Eén sterke mediabond voor iedereen: samen bepalen we onze toekomst

Juist in deze tijd is het belangrijk dat werknemers in de media samen sterk staan. Grote mediaconcerns worden machtiger, techbedrijven zetten de markt op zijn kop en bij de publieke omroep staat een ingrijpende hervorming voor de deur. Hoe meer medewerkers zich verenigen, hoe sterker hun positie tegenover werkgevers en opdrachtgevers en de politiek. Daarom wil de NVJ toewerken naar één brede, zelfstandige mediabond. Niet alleen voor journalisten, maar voor alle collega’s in de media. Hieronder lees je wat het plan inhoudt. Op 20 januari 2027 leggen we het plan voor in de Algemene Ledenvergadering.  

De NVJ zoekt regelmatig de werkvloer op en spreekt daar niet alleen journalisten, maar ook alle andere collega's die de media mogelijk maken. Foto: Joris van Gennip

Eén bond voor de hele mediasector  

De NVJ is en blijft de beroepsvereniging voor journalisten, die opkomt voor de belangen van de journalistiek en persvrijheid. Als vakbond willen we onze positie juist versterken door er ook te zijn voor alle andere medewerkers in de media. We zijn een zelfstandige vakbond, aangesloten bij de FNV. Daarnaast heeft de FNV een eigen afdeling voor de media: FNV Media & Cultuur. Waar de NVJ vooral journalisten en programmamakers vertegenwoordigt, komt FNV Media & Cultuur op voor andere medewerkers in de sector. 

Onze inzet is om beide samen te brengen in één brede, zelfstandige mediabond, met de NVJ als basis. Daarover zijn we in goed overleg met de FNV. Er is nog niets besloten: uiteindelijk bepalen de leden van beide bonden de koers. 

Voor wie?   

De nieuwe bond zal er zijn voor iedereen die in de media werkt. Bij de publieke omroep, uitgeverijen, productiebedrijven en andere (online)mediabedrijven. Niet alleen journalisten, fotojournalisten en programmamakers, maar ook data-analisten, ICT-deskundigen, ontwerpers, audio- en videotechnici, visagisten en receptionisten. Kortom, alle collega's die samen de media mogelijk maken.  

Waarom één sterke mediabond nodig is  

Het medialandschap is in korte tijd ingrijpend veranderd. Traditionele uitgeverijen zijn uitgegroeid tot grote mediabedrijven met veel meer taken dan alleen journalistiek. Zo vormen DPG en RTL Nederland inmiddels samen DPG Media, met een omzet van ruim 2 miljard euro. Mondiale techbedrijven hebben de Nederlandse mediamarkt op zijn kop gezet. En door de hervorming van het omroepbestel fuseren de publieke omroepen tot vier omroephuizen met grote gevolgen voor het personeel. 

Tegenover deze ontwikkelingen staan nu bonden, die ieder slechts een deel van de werkvloer vertegenwoordigen en niet overal even optimaal. Maar als de hele werkvloer goed georganiseerd is met één stem spreekt, staan we veel sterker tegenover werkgevers en opdrachtgevers, of richting de politiek in Den Haag.  

Samen werken en samen opkomen voor je belangen 

Op de werkvloer is die samenwerking allang vanzelfsprekend. Journalisten, technici en ondersteunende medewerkers werken dagelijks samen en vallen vaak onder dezelfde cao. Hun belangen zijn vaak gelijk, maar toch worden ze door verschillende bonden vertegenwoordigd. 

Bij onze laatste twee acties kregen we van beide kanten hetzelfde verzoek. Journalisten vroegen ons ook op te komen voor de collega's die hun werk mogelijk maken. Technici en ondersteunend personeel wilden dat de NVJ ook hun belangen zou vertegenwoordigen en we werden aangesproken op onze keten verantwoordelijkheid als de grootste bond in de sector.  

Waarom de NVJ de basis vormt

De NVJ heeft in de loop der jaren een sterke positie opgebouwd. We zijn veruit de grootste partij aan tafel bij de media-cao's en hebben een stevige positie bij omroepen, uitgeverijen en in de politiek. Daarnaast zijn we al jaren de enige vakbond die cao's afsluit voor alle medewerkers van RTL Nieuws, het ANP, Talpa TV en BNR en dat werkt goed. Door daarop voort te bouwen, heeft een nieuwe mediabond vanaf de eerste dag slagkracht. 

Wat verandert er voor jou als lid? 

Voor de bestaande NVJ leden verandert niets aan het aanbod van diensten en producten waar zij nu op basis van hun lidmaatschap recht op hebben. Wat we willen is een nieuw lidmaatschap introduceren dat uit twee delen bestaat. Het vakbondsdeel is voor iedereen gelijk. De bond onderhandelt over cao's, voert acties, ondersteunt bij reorganisaties en biedt individuele hulp bij problemen met werkgevers of opdrachtgevers. Over dat vakbondswerk beslissen alle leden samen. Een technicus heeft dus evenveel te zeggen over de cao-inzet als een redacteur.  

Het tweede deel is het beroepsdeel waar je zelf voor kiest en is toegespitst op het vak. Voor journalisten betekent dat opleidingen, de perskaart, ethiek en activiteiten speciaal voor journalisten. Ook blijft de NVJ opkomen voor persvrijheid en de belangen van de journalistiek. Zo'n beroepsdeel kan er straks ook komen voor bijvoorbeeld camera- en geluidsmensen. 

Praat mee over de toekomst 

We hebben de plannen inmiddels besproken met actieve leden, ondernemingsraden en tijdens onze Algemene Ledenvergadering. De reacties zijn overwegend enthousiast. Een brede mediabond ontstaat niet alleen aan de bestuurstafel. Daarvoor is ook draagvlak op de werkvloer nodig. Op 20 januari 2027 leggen we het plan voor aan al onze leden in de Algemene Ledenvergadering. Daar beslissen de leden van de NVJ mee over deze stap. Heb je vragen of zorgen? Je kunt hierover in gesprek gaan met je belangenbehartiger bij de NVJ.