Bestuur en beleidsteams
De jaarverslagen geven het beleid, activiteiten en resultaten van de NVJ kort weer; prestaties die tot stand kwamen dankzij de steun en inzet van onze leden. Op deze pagina vind je alle jaarverslagen van de afgelopen jaren, de statuten van de NVJ en het huishoudelijk reglement.
)
Het NVJ-bestuur
Het bestuur van de NVJ heeft de dagelijkse leiding over de vereniging en bestaat uit negen leden. De voorzitter, vicevoorzitter en penningmeester worden gekozen door alle leden van de vereniging. Elk lid kan zich kandideren. De overige zes bestuursleden worden gekozen door hun eigen ledengroep. De ALV bekrachtigt de benoeming van de vertegenwoordigende bestuursleden. Zo ontstaat er een bestuur waarin alle journalistieke ‘achtergronden’ zijn vertegenwoordigd.
De zittingstermijn is drie jaar, en je mag één keer herkozen worden. In bijzondere gevallen kan de ALV besluiten een derde termijn toe te staan.
Bestuur
)
)
)
)
)
)
)
)
)
Beleidsteam Werkvoorwaarden
Bij de NVJ kijken we naar de belangen van alle werkenden, zowel werknemers als freelancers. Op het gebied van werkvoorwaarden heeft het beleidsteam Werkvoorwaarden een belangrijke taak, namelijk om het bestuur van de NVJ te adviseren over de inhoud van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Wat zijn de speerpunten, welke voorwaarden moeten nader onderzocht worden? Welke richting moet de NVJ op gaan?
Thema’s
Dit beleidsteam ontwikkelt beleid en adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over de volgende thema's:
Arbeidsvoorwaarden
(cao's, sociale plannen, pensioenen, reorganisaties)Freelance-voorwaarden
(tarieven, contracten, auteursrecht)
Pensioenen
Juridische dienstverlening
Reorganisaties en sociaal plannen
Diversiteit/Inclusie
Vertegenwoordigers
)
)
)
)
)
)
)
Beleidsteam Persvrijheid
Het beleidsteam Persvrijheid adviseert het bestuur over persvrijheidszaken, ethiek, veiligheid en identificatie journalisten. Op het gebied van Persvrijheid adviseert het beleidsteam over:
Ethische kwesties.
Zoals: heeft de journalist juist gehandeld? Welke discussies moeten binnen de NVJ worden gevoerd
Veiligheidskwesties.
Zoals: welke invloed heeft agressie op het functioneren en onafhankelijk opereren van een journalist? Hoe om te gaan met agressie tegen journalisten in Nederland en Nederlandse journalisten in het buitenland?
Identificatie.
Zoals: wie is journalist, wie komt in aanmerking voor een perskaart?
Het laten verrichten van onderzoek.
En het monitoren van de resultaten is een belangrijke taak van het beleidsteam Persvrijheid.
Thema’s
Het beleidsteam Persvrijheid ontwikkelt beleid en adviseert het bestuur over de volgende thema’s:
Persvrijheidszaken
Journalistieke normen en waarden (ethiek en vakregels)
Voorwaarden om veilig en ongehinderd te werken (o.a. PersVeilig)
Identificatie als journalist (toekenningsvoorwaarden perskaarten)
Vertegenwoordigers
)
)
)
)
)
)
)
Beleidsteam Vakontwikkeling
Het beleidsteam Vakontwikkeling onderzoekt hoe journalisten zich verder kunnen ontwikkelen, hoe het vak zich ontwikkelt en of de NVJ hier voldoende bij aansluit.
De mediasector is continu in beweging. Ons streven is ervoor te zorgen dat journalisten zich kunnen blijven ontwikkelen, en daarmee hun mogelijkheden in het journalistieke werkveld vergroten. Het beleidsteam Vakontwikkeling onderzoekt hoe journalisten zich verder kunnen ontwikkelen, wat de toekomstscenario’s zijn van het vak, en of de dienstverlening van de NVJ hier voldoende bij aansluit. Het beleidsteam adviseert het bestuur over de wijze waarop de NVJ-producten en diensten ontwikkelt om de leden up-to-date te houden.
Thema's
Het beleidsteam Vakontwikkeling ontwikkelt beleid en adviseert het bestuur over de volgende thema’s:
Kennis en vaardigheden (in samenwerking met NVJ Academy en Villamedia)
Ondernemerschap (voor alle werkenden)
Innovatie
)
)
)
)
)