Beleidsteam Werkvoorwaarden
Bij de NVJ kijken we naar de belangen van alle werkenden, zowel werknemers als freelancers.
)
Op het gebied van werkvoorwaarden heeft het beleidsteam Werkvoorwaarden een belangrijke taak, namelijk om het bestuur van de NVJ te adviseren over de inhoud van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Wat zijn de speerpunten, welke voorwaarden moeten nader onderzocht worden? Welke richting moet de NVJ op gaan?
Thema’s
Dit beleidsteam ontwikkelt beleid en adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over de volgende thema's:
Arbeidsvoorwaarden (cao's, sociale plannen, pensioenen, reorganisaties)
Freelance-voorwaarden (tarieven, contracten, auteursrecht)
Pensioenen
Juridische dienstverlening
Reorganisaties en sociaal plannen
Diversiteit/Inclusie
Vertegenwoordigers Beleidsteam Werkvoorwaarden
In het beleidsteam hebben vertegenwoordigers zitting vanuit alle ledengroepen (met uitzondering van de ledengroep Gemengd Bedrijf). Heb je een onderwerp dat je wilt aandragen voor het beleidsteam? Of wil je contact opnemen met jouw afgevaardigde? Neem dan contact op met secretaris Wais Shirbaz.
)
Wen Xin van der Linden
)
‘Ik wil mij actief inzetten voor de vakbond, mijn generatie journalisten en voor diversiteit en inclusie in de journalistiek.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Vorig jaar ben ik afgestudeerd aan de School voor Journalistiek in Utrecht. Als starter ben ik de journalistieke arbeidsmarkt nog aan het verkennen. Afgelopen jaar heb ik vanuit het NPO-brede traineeship gewerkt bij de NPO Radio 1-redactie van de EO. Ik merkte dat ik rechten en plichten in de cao, nu ik ben afgestudeerd, serieus langsga. Ik wil zo goed mogelijk weten wat ik kan verwachten.
Wanneer ik namens ViP lid zou zijn van het beleidsteam Werkvoorwaarden wil ik mij inzetten voor onderwerpen als stagevergoedingen en contracten. Maar ook pensioenen, naar mijn idee is dat een onderwerp wat voor mijn leeftijdsgenoten (en mijzelf) nog ver vooruit ligt, maar ik denk dat het niet zo handig is wanneer ik met pensioen ga, ik geen idee heb waar ik tegen die tijd wel en geen recht op heb.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Mijn ambitie is om mij actiever in te kunnen zetten voor de vakbond en mijn generatie journalisten. Ik wil met hen daar (vaker) over in gesprek. Een ander onderwerp dat mij bezighoudt, is diversiteit en inclusie in de journalistiek. Zelf heb ik Aziatische roots. Tijdens mijn stage bij EenVandaag merkte ik dat ik een van de weinige stagiaires was met niet alleen Nederlandse roots. Daarom besloot ik voor mijn afstudeersemester onderzoek te doen naar de etnische diversiteit op nieuwsredacties van de NPO en de VRT, waardoor ik mij een halfjaar goed in dit onderwerp kon verdiepen. Hier zou ik mij graag weer meer mee bezig willen houden.’
Foto: Lucas Versteeg
Wilmar Dik
)
‘Fotografen en andere zzp’ers goed leren ondernemen om op die manier te zorgen dat het beroep fotograaf nog lang en gezond kan bestaan.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Als fotograaf schrijf ik al jaren over werkvoorwaarden voor freelancefotografen. Ik zou graag willen dat elke beroepsfotograaf een goed inkomen met fotografie kan verdienen en informeer andere fotografen dan ook graag over zaken rond het ondernemerschap als zzp’er. Ik schrijf over het ondernemerschap omdat ik denk dat veel fotografen daarvan kunnen leren.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Fotografen en andere zzp’ers goed leren ondernemen om op die manier te zorgen dat het beroep fotograaf nog lang en gezond kan bestaan.’
Artikelen van Wilmar Dik:
Marijn Lems
)
'Mijn ervaringen bij de stakingsacties hebben me doordrongen van het belang van een stevige stem voor freelancers in het gesprek over arbeidsvoorwaarden. Daar wil ik me binnen de NVJ graag hard voor maken.'
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Eind 2023 raakte ik betrokken bij het actiecomité van NRC dat, in samenwerking met medewerkers van andere dagbladen, pleitte voor betere (financiële) arbeidsvoorwaarden voor freelancers. De gages voor freelancers waren in de afgelopen vijftien jaar namelijk nauwelijks gestegen, terwijl de cumulatieve inflatie van die periode boven de 50 procent lag. Met veel plezier en strijdvaardigheid heb ik me toen ingezet om daar verandering in te brengen, tot stakingsplannen aan toe. Zo heb ik ook de medewerkers van de NVJ leren kennen, als betrouwbare partners in het proces.
Van dichtbij heb ik meegemaakt hoeveel weerstand er bij werk- en opdrachtgevers is om freelancers een fatsoenlijk loon te betalen, terwijl ze al lang niet meer zonder ons kunnen. Hoewel het merendeel van de medewerkers bij NRC en veel andere publicaties inmiddels freelancer is, weigerden de werkgevers in eerste instantie überhaupt collectieve afspraken over freelancers te maken aan de cao-onderhandelingstafel. Pas na geloofwaardige stakingsdreiging kwam er enige beweging.
Arbeidsvoorwaarden voor freelancers zijn sowieso bij de meeste journalistieke opdrachtgevers een ondergeschoven kindje. Hoewel zij eigenlijk met iedere freelancer in onderhandeling zouden moeten gaan over tarieven, leggen ze die eenzijdig op, wat lijnrecht ingaat tegen de regelgeving tegen een verkapt dienstverband. Tegelijkertijd willen ze geen enkele afspraken maken over de zorg voor de vaste freelancers die ze bij hun organisatie betrekken. Mijn ervaringen bij de stakingsacties hebben me doordrongen van het belang van een stevige stem voor freelancers in het gesprek over arbeidsvoorwaarden, en ik zou me daar binnen de NVJ graag hard voor willen maken.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Ik wil de NVJ graag een nog sterkere kracht voor freelancers maken, door de precaire positie van zelfstandigen in de journalistieke sector steeds bij de NVJ onder de aandacht te blijven brengen, en te onderzoeken hoe de arbeidsvoorwaarden van freelancers kunnen worden verbeterd. Mijn ambities liggen dan ook op dat vlak: een onvermoeibare stem voor freelancers en zelfstandigen zijn en het voor ze opnemen tegenover de macht van de grote opdrachtgevers.’
Sjoerd van der Meulen
)
‘Voor mij zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk omdat daar, vooral voor de freelancers, nog veel te verbeteren valt. Voor de werknemers moeten wij pal staan zodat onder het mom van schaalvergroting geen arbeidsplaatsen vervallen.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Als organisatie kun je alleen je doelen bereiken, wanneer de leden zich ook inzetten. Dat betekent dat je niet alleen je contributie betaalt, maar ook een bijdrage levert door voor de NVJ aan het werk te gaan. Voor mij zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk omdat daar, vooral voor de freelancers, nog veel te verbeteren valt. Voor de werknemers moeten wij pal staan zodat onder het mom van schaalvergroting geen arbeidsplaatsen vervallen. Met mijn achtergrond hoop ik daar een kleine bijdrage aan te leveren.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Meer samen optrekken als freelancers en mensen in loondienst.’
Serge Vinkenvleugel
)
‘Wil me inzetten om meer journalisten in een cao te krijgen.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Ik maak me als omroepman hard voor een blijvende cao voor de gehele publieke omroep en zet me ook in voor betere werkvoorwaarden van de andere media-cao’s waar de NVJ voor om tafel moet.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
meer journalisten in een cao
gelijk werk, gelijke beloning en gelijke voorwaarden.
Esma Linnemann
)
‘Ik wil dat de NVJ meer zicht krijgt op de (dagelijkse) praktijk van journalisten: waar lopen ze tegenaan als het gaat om beloning, om werkdruk, waardering en werksfeer?'
Wat is je motivatie voor de functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘In een sterk gepolariseerde samenleving, waar oprukkend radicaal-rechts aan de poten van de rechtstaat zaagt en politici met regeringsmacht journalisten beschrijven als “tuig van de richel”, staat onze beroepsgroep meer dan ooit onder druk. Mede daarom vind ik het extra belangrijk dat journalisten zich op hun werkvloer gezien en gehoord voelen, dat ze kunnen opereren in een zo veilig mogelijke werkomgeving.
Daarnaast streef ik, ook in de rol van voorzitter van de redactiecommissie van de Volkskrant, een zo zorgvuldig mogelijke naleving van de (zwaar bevochten) cao na.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Ik wil dat de NVJ meer zicht krijgt op de (dagelijkse) praktijk van journalisten: waar lopen ze tegenaan als het gaat om beloning, om werkdruk, waardering en werksfeer? Ik zou ook willen dat de NVJ nog nauwer gaat samenwerken met redactiecommissies en redactieraden, om zo de sfeer op de redacties te verbeteren, en de naleving van de cao nog beter te waarborgen.’
)