Beleidsteam Werkvoorwaarden
Bij de NVJ kijken we naar de belangen van alle werkenden, zowel werknemers als freelancers.
)
Op het gebied van werkvoorwaarden heeft het beleidsteam Werkvoorwaarden een belangrijke taak, namelijk om het bestuur van de NVJ te adviseren over de inhoud van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Wat zijn de speerpunten, welke voorwaarden moeten nader onderzocht worden? Welke richting moet de NVJ op gaan?
Thema’s
Dit beleidsteam ontwikkelt beleid en adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over de volgende thema's:
Arbeidsvoorwaarden (cao's, sociale plannen, pensioenen, reorganisaties)
Freelance-voorwaarden (tarieven, contracten, auteursrecht)
Pensioenen
Juridische dienstverlening
Reorganisaties en sociaal plannen
Diversiteit/Inclusie
Vertegenwoordigers Beleidsteam Werkvoorwaarden
In het beleidsteam hebben vertegenwoordigers zitting vanuit alle ledengroepen (met uitzondering van de ledengroep Gemengd Bedrijf). Heb je een onderwerp dat je wilt aandragen voor het beleidsteam? Of wil je contact opnemen met jouw afgevaardigde? Neem dan contact op met secretaris Wais Shirbaz.
)
Storm Roubroeks
)
'Ik wil de NVJ versterken door de stem van de nieuwe generatie journalisten meer te laten horen in het beleidsteam Werkvoorwaarden'
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Als journalist ben ik goed bekend met de cao van de publieke omroep. Ik verdiep mij hier ook buiten werktijd in, omdat ik het belangrijk vind te begrijpen hoe afspraken tot stand komen en waar ruimte ligt voor verbetering. Vanuit mijn werk bij een regionale omroep zie ik dagelijks wat er speelt op de redactievloer. Die signalen verdienen een duidelijke plek binnen de NVJ. Ik hoop daar een stem aan te kunnen geven.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Ik wil de NVJ versterken door de stem van de nieuwe generatie journalisten meer te laten horen in het beleidsteam Werkvoorwaarden. Op de redactie van een regionale omroep zie ik dagelijks thema’s die breder spelen in de sector, maar nog onvoldoende mee worden genomen in besluitvorming. Denk aan vraagstukken rond pensioenleeftijd en doorgroeimogelijkheden – onderwerpen die grote invloed hebben op hoe aantrekkelijk en toekomstbestendig ons vak blijft.
Ik hoop bij de NVJ signalen van de werkvloer actief te kunnen vertalen naar de vakbond, en zo bij te dragen aan een betere vertegenwoordiging van jongere journalisten.'
Wilmar Dik
)
‘Fotografen en andere zzp’ers goed leren ondernemen om op die manier te zorgen dat het beroep fotograaf nog lang en gezond kan bestaan.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Als fotograaf schrijf ik al jaren over werkvoorwaarden voor freelancefotografen. Ik zou graag willen dat elke beroepsfotograaf een goed inkomen met fotografie kan verdienen en informeer andere fotografen dan ook graag over zaken rond het ondernemerschap als zzp’er. Ik schrijf over het ondernemerschap omdat ik denk dat veel fotografen daarvan kunnen leren.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Fotografen en andere zzp’ers goed leren ondernemen om op die manier te zorgen dat het beroep fotograaf nog lang en gezond kan bestaan.’
Artikelen van Wilmar Dik:
Marijn Lems
)
'Mijn ervaringen bij de stakingsacties hebben me doordrongen van het belang van een stevige stem voor freelancers in het gesprek over arbeidsvoorwaarden. Daar wil ik me binnen de NVJ graag hard voor maken.'
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Eind 2023 raakte ik betrokken bij het actiecomité van NRC dat, in samenwerking met medewerkers van andere dagbladen, pleitte voor betere (financiële) arbeidsvoorwaarden voor freelancers. De gages voor freelancers waren in de afgelopen vijftien jaar namelijk nauwelijks gestegen, terwijl de cumulatieve inflatie van die periode boven de 50 procent lag. Met veel plezier en strijdvaardigheid heb ik me toen ingezet om daar verandering in te brengen, tot stakingsplannen aan toe. Zo heb ik ook de medewerkers van de NVJ leren kennen, als betrouwbare partners in het proces.
Van dichtbij heb ik meegemaakt hoeveel weerstand er bij werk- en opdrachtgevers is om freelancers een fatsoenlijk loon te betalen, terwijl ze al lang niet meer zonder ons kunnen. Hoewel het merendeel van de medewerkers bij NRC en veel andere publicaties inmiddels freelancer is, weigerden de werkgevers in eerste instantie überhaupt collectieve afspraken over freelancers te maken aan de cao-onderhandelingstafel. Pas na geloofwaardige stakingsdreiging kwam er enige beweging.
Arbeidsvoorwaarden voor freelancers zijn sowieso bij de meeste journalistieke opdrachtgevers een ondergeschoven kindje. Hoewel zij eigenlijk met iedere freelancer in onderhandeling zouden moeten gaan over tarieven, leggen ze die eenzijdig op, wat lijnrecht ingaat tegen de regelgeving tegen een verkapt dienstverband. Tegelijkertijd willen ze geen enkele afspraken maken over de zorg voor de vaste freelancers die ze bij hun organisatie betrekken. Mijn ervaringen bij de stakingsacties hebben me doordrongen van het belang van een stevige stem voor freelancers in het gesprek over arbeidsvoorwaarden, en ik zou me daar binnen de NVJ graag hard voor willen maken.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Ik wil de NVJ graag een nog sterkere kracht voor freelancers maken, door de precaire positie van zelfstandigen in de journalistieke sector steeds bij de NVJ onder de aandacht te blijven brengen, en te onderzoeken hoe de arbeidsvoorwaarden van freelancers kunnen worden verbeterd. Mijn ambities liggen dan ook op dat vlak: een onvermoeibare stem voor freelancers en zelfstandigen zijn en het voor ze opnemen tegenover de macht van de grote opdrachtgevers.’
Sjoerd van der Meulen
)
‘Voor mij zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk omdat daar, vooral voor de freelancers, nog veel te verbeteren valt. Voor de werknemers moeten wij pal staan zodat onder het mom van schaalvergroting geen arbeidsplaatsen vervallen.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Als organisatie kun je alleen je doelen bereiken, wanneer de leden zich ook inzetten. Dat betekent dat je niet alleen je contributie betaalt, maar ook een bijdrage levert door voor de NVJ aan het werk te gaan. Voor mij zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk omdat daar, vooral voor de freelancers, nog veel te verbeteren valt. Voor de werknemers moeten wij pal staan zodat onder het mom van schaalvergroting geen arbeidsplaatsen vervallen. Met mijn achtergrond hoop ik daar een kleine bijdrage aan te leveren.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Meer samen optrekken als freelancers en mensen in loondienst.’
Sakti Khedoe
)
'Ik wil me graag inzetten voor meer inhoudelijke medezeggenschap en autonomie van makers zodat we ons werk op een menselijke manier kunnen blijven doen'
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Ik wil me graag inzetten voor de belangen van journalisten en programmamakers. In een tijd waarin ons werk door bezuinigingen en politieke ontwikkelingen verder onder druk komt te staan denk ik dat mijn ervaringen vanuit de ondernemingsraad en deelname aan de cao-onderhandelingen als kaderlid van toegevoegde waarde zijn van voor de NVJ.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
'Ik wil me graag inzetten voor meer inhoudelijke medezeggenschap en autonomie van makers zodat we ons werk op een menselijke manier kunnen blijven doen. We zijn buitengewoon betrokken mensen die zich voor meer dan 100 procent inzetten en dat vraagt goede werkomstandigheden.'
Esma Linnemann
)
‘Ik wil dat de NVJ meer zicht krijgt op de (dagelijkse) praktijk van journalisten: waar lopen ze tegenaan als het gaat om beloning, om werkdruk, waardering en werksfeer?'
Wat is je motivatie voor de functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘In een sterk gepolariseerde samenleving, waar oprukkend radicaal-rechts aan de poten van de rechtstaat zaagt en politici met regeringsmacht journalisten beschrijven als “tuig van de richel”, staat onze beroepsgroep meer dan ooit onder druk. Mede daarom vind ik het extra belangrijk dat journalisten zich op hun werkvloer gezien en gehoord voelen, dat ze kunnen opereren in een zo veilig mogelijke werkomgeving.
Daarnaast streef ik, ook in de rol van voorzitter van de redactiecommissie van de Volkskrant, een zo zorgvuldig mogelijke naleving van de (zwaar bevochten) cao na.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Ik wil dat de NVJ meer zicht krijgt op de (dagelijkse) praktijk van journalisten: waar lopen ze tegenaan als het gaat om beloning, om werkdruk, waardering en werksfeer? Ik zou ook willen dat de NVJ nog nauwer gaat samenwerken met redactiecommissies en redactieraden, om zo de sfeer op de redacties te verbeteren, en de naleving van de cao nog beter te waarborgen.’
)