Beleidsteam Werkvoorwaarden
Bij de NVJ kijken we naar de belangen van alle werkenden, zowel werknemers als freelancers.
)
Op het gebied van werkvoorwaarden heeft het beleidsteam Werkvoorwaarden een belangrijke taak, namelijk om het bestuur van de NVJ te adviseren over de inhoud van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Wat zijn de speerpunten, welke voorwaarden moeten nader onderzocht worden? Welke richting moet de NVJ op gaan?
Thema’s
Dit beleidsteam ontwikkelt beleid en adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over de volgende thema's:
Arbeidsvoorwaarden (cao's, sociale plannen, pensioenen, reorganisaties)
Freelance-voorwaarden (tarieven, contracten, auteursrecht)
Pensioenen
Juridische dienstverlening
Reorganisaties en sociaal plannen
Diversiteit/Inclusie
Vertegenwoordigers Beleidsteam Werkvoorwaarden
In het beleidsteam hebben vertegenwoordigers zitting vanuit alle ledengroepen (met uitzondering van de ledengroep Gemengd Bedrijf). Heb je een onderwerp dat je wilt aandragen voor het beleidsteam? Of wil je contact opnemen met jouw afgevaardigde? Neem dan contact op met secretaris Wais Shirbaz.
)
Wen Xin van der Linden
)
‘Ik wil mij actief inzetten voor de vakbond, mijn generatie journalisten en voor diversiteit en inclusie in de journalistiek.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Vorig jaar ben ik afgestudeerd aan de School voor Journalistiek in Utrecht. Als starter ben ik de journalistieke arbeidsmarkt nog aan het verkennen. Afgelopen jaar heb ik vanuit het NPO-brede traineeship gewerkt bij de NPO Radio 1-redactie van de EO. Ik merkte dat ik rechten en plichten in de cao, nu ik ben afgestudeerd, serieus langsga. Ik wil zo goed mogelijk weten wat ik kan verwachten.
Wanneer ik namens ViP lid zou zijn van het beleidsteam Werkvoorwaarden wil ik mij inzetten voor onderwerpen als stagevergoedingen en contracten. Maar ook pensioenen, naar mijn idee is dat een onderwerp wat voor mijn leeftijdsgenoten (en mijzelf) nog ver vooruit ligt, maar ik denk dat het niet zo handig is wanneer ik met pensioen ga, ik geen idee heb waar ik tegen die tijd wel en geen recht op heb.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Mijn ambitie is om mij actiever in te kunnen zetten voor de vakbond en mijn generatie journalisten. Ik wil met hen daar (vaker) over in gesprek. Een ander onderwerp dat mij bezighoudt, is diversiteit en inclusie in de journalistiek. Zelf heb ik Aziatische roots. Tijdens mijn stage bij EenVandaag merkte ik dat ik een van de weinige stagiaires was met niet alleen Nederlandse roots. Daarom besloot ik voor mijn afstudeersemester onderzoek te doen naar de etnische diversiteit op nieuwsredacties van de NPO en de VRT, waardoor ik mij een halfjaar goed in dit onderwerp kon verdiepen. Hier zou ik mij graag weer meer mee bezig willen houden.’
Foto: Lucas Versteeg
Wilmar Dik
)
‘Fotografen en andere zzp’ers goed leren ondernemen om op die manier te zorgen dat het beroep fotograaf nog lang en gezond kan bestaan.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘Als fotograaf schrijf ik al jaren over werkvoorwaarden voor freelancefotografen. Ik zou graag willen dat elke beroepsfotograaf een goed inkomen met fotografie kan verdienen en informeer andere fotografen dan ook graag over zaken rond het ondernemerschap als zzp’er. Ik schrijf over het ondernemerschap omdat ik denk dat veel fotografen daarvan kunnen leren.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Fotografen en andere zzp’ers goed leren ondernemen om op die manier te zorgen dat het beroep fotograaf nog lang en gezond kan bestaan.’
Artikelen van Wilmar Dik:
Arno van 't Hoog
)
‘Tarieven worden steeds meer gekoppeld aan de waarde van journalistiek in loondienst en aanpassing van cao’s, maar dat is niet overal zo, en er is nog een groot gat te dichten. Daar wil ik me voor blijven inzetten.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘De afgelopen jaren heb ik gemerkt dat freelance journalistiek steeds meer een vast gespreksonderwerp is geworden in vakbond- en uitgeverskringen als er over werk en beloning wordt gesproken. Dat was tien jaar geleden veel minder vanzelfsprekend, en die verandering is mede te danken aan alle journalisten die zich daarvoor jaren hard hebben gemaakt – soms met risico voor hun eigen onderneming. Tarieven worden steeds meer gekoppeld aan de waarde van journalistiek in loondienst en aanpassing van cao’s, maar dat is niet overal zo, en er is nog een groot gat te dichten. Daar blijf ik me voor inzetten.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘De NVJ weet op dit moment in de cao’s aansprekende resultaten te boeken, maar voor freelancers levert dat nog lang niet overal een verbetering. Verder richt het beleidsteam Werkvoorwaarden zich vooral op de langere termijn, en ik wil met collega’s veel beter zicht krijgen op de mogelijke gevolgen van AI en chatbots voor journalistiek werk en beloning. Daarover moet je als beroepsgroep een onderbouwd idee hebben, en dat is meer dan het napraten van de gangbare jubel- en doemverhalen rond kunstmatige intelligentie.’
Sjoerd van der Meulen
)
‘Op dit moment zijn er te veel journalisten die na hun pensioen moeten doorwerken.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Ik ben alweer een tijdje lid van de NVJ en in die periode heb ik twee keer gebruik mogen/moeten maken van de ondersteuning van de NVJ-juristen. In het ene geval ging het om een arbeidsconflict, in het andere om een ontslag in het kader van een sanering. Dat zijn de momenten dat je aan den lijve ondervindt hoe belangrijk het is om als werknemer, maar ook als zelfstandig werkende journalist of fotograaf, een vakvereniging achter je te hebben staan. Met het collectief als rugdekking sta je er als individu sterker voor. Maar je beseft ook dat dit alles alleen mogelijk is wanneer je als individu dat collectief ondersteunt. Een van de wegen daartoe is actief te zijn of te worden in een bestuursfunctie of anderszins in een ondersteunende rol. Vanuit de ledengroep Plus+ vervul ik zo’n rol binnen het beleidsteam Werkvoorwaarden.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
'Als een belangrijke taak zie ik de langzame afbraak van de (vooral) schrijvende journalistiek tot staan te brengen en hopelijk er weer een opwaartse beweging in te krijgen. Ik zie vooral bij de regionale en lokale media dat de kwaliteit minder prioriteit krijgt en dat de uitgevers (daarbij denk ik vooral aan DPG) steeds meer streven naar rompredacties die voor de nieuwsgaring afhankelijk zijn van amateur-journalisten.
Een ander belangrijk punt vind ik de oudedagsvoorziening van journalisten. Op dit moment zijn er te veel journalisten die na hun pensioen doorwerken, niet omdat ze dat zo enorm leuk vinden, maar omdat ze onvoldoende pensioen hebben opgebouwd. Met de grote liefde van werkgevers voor flexcontracten en andere brieke constructies wordt dit probleem alleen maar groter en niet kleiner.'
Serge Vinkenvleugel
)
‘Wil me inzetten om meer journalisten in een cao te krijgen.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Ik maak me als omroepman hard voor een blijvende cao voor de gehele publieke omroep en zet me ook in voor betere werkvoorwaarden van de andere media-cao’s waar de NVJ voor om tafel moet.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
meer journalisten in een cao
gelijk werk, gelijke beloning en gelijke voorwaarden.
Friso Bos
)
‘Journalisten moeten zich geen zorgen hoeven te maken over hun contract of hun tarief.’
Wat is je motivatie voor je functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
'Journalistiek heeft een prijs en journalisten zijn daarom van onschatbare waarde. In het buitenland waar ze soms met gevaar voor eigen leven verslag doen in brandhaarden en oorlogsgebieden, maar ook bij de kleinste regionale krant of lokale omroep hier in Nederland. Want ook daar houden ze de samenleving een spiegel voor. Het is daarbij van belang dat journalisten zich geen zorgen hoeven te maken over hun contract, hun tarief. Dat soort dingen moet goed geregeld zijn en geen stress opleveren. Want dat is zonde van de energie. Daarom zet ik me in voor het beleidsteam Werkvoorwaarden.'
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
'Ik begon bij de Sectie Dagblad en raakte doordrongen van het feit dat mensen in vaste dienst en freelance collega’s op verschillende manieren aan elkaar verbonden zijn. Ook waar het gaat om arbeidsvoorwaarden en afspraken die ondernemingen met freelancers maken. De ouderwetse cao is daarom ontoereikend geworden want grote groepen collega’s vallen buiten de reikwijdte ervan. Ik zet me ervoor in dat we ook bij arbeidsvoorwaarden steeds meer met een integrale blik naar de journalisten kijken in plaats van naar welk type verbintenis ze hebben met een mediabedrijf.'
)