Welke cao-onderwerpen vinden de leden bij het uitgeverijbedrijf belangrijk?

Leden werkzaam bij het Uitgeverijbedrijf noemen salaris, werkdruk en verlof de belangrijkste cao-thema’s. Dit blijkt uit de ledenenquête ter voorbereiding van de onderhandelingen bij het Uitgeverijbedrijf die 23 september van start gaan. Op basis van de enquête-uitslag stelt de NVJ een voorstellenbrief op, die komende donderdag 11 september naar de leden wordt verstuurd. Als de meerderheid instemt, wordt deze brief ingebracht bij de werkgevers. Zo zorgen we ervoor dat we met een stevig en breed gedragen verhaal aan tafel zitten.

Beeld: Daniel Haskett

Hoge werkdruk

Uit de enquête blijkt dat een structurele salarisverhoging, het verminderen van de werkdruk en meer of flexibeler verlofdagen de grootste prioriteiten hebben. Bijna 62 procent van de respondenten ervaart de werkdruk als hoog of zelfs veel te hoog. Ook verlofregelingen staan hoog op de agenda: 56 procent wil meer verlofdagen, 34 procent vraagt specifiek om mantelzorgverlof en 32 procent pleit voor meer flexibiliteit in het opnemen van verlof.

Fiscaalvriendelijk oplossen studieschuld

Daarnaast vindt 65 procent van de leden dat de mogelijkheden binnen het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) moeten worden uitgebreid. Denk daarbij aan fiscaalvriendelijk aflossen van de studieschuld, duurzaamheidsmaatregelen en betere thuiswerkfaciliteiten. Veel respondenten benadrukken bovendien het belang van het behoud van het generatiepact.

Steun voor positie freelancers

Ruim 48 procent van de leden wil meer mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingsbudgetten of extra financiële middelen. Ook de positie van freelancers krijgt veel steun: bijna driekwart van de leden vindt dat zij in de hele sector jaarlijks recht moeten hebben op tariefindexatie, zoals bij DPG al is geregeld. Worden alleen de leden meegeteld die hierover een duidelijke mening hebben, dan stijgt dit percentage zelfs tot 93.