Ruime meerderheid leden bij uitgeverijen keuren cao 2026-2027 goed

Met een overgrote meerderheid van 96,5 procent hebben de NVJ-leden die werkzaam zijn bij uitgeverijen ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor de cao Uitgeverijbedrijf 2026–2027. Daarmee is er breed draagvlak voor een pakket aan afspraken dat duidelijke verbeteringen brengt op het gebied van onder andere salaris, werkdruk en verlofmogelijkheden.

Fotograaf: Paul van Riel

De ruime steun onder leden onderstreept de betrokkenheid bij de onderhandelingen. Tijdens het traject werd intensief contact onderhouden met de achterban, waardoor signalen uit de sector direct konden worden meegenomen aan de onderhandelingstafel.

Belangrijke resultaten

Een van de belangrijkste uitkomsten van het akkoord is de loonstijging van in totaal 6 procent in twee jaar: 

• 3 procent per 1 januari 2026 

• 3 procent per 1 januari 2027

Daarnaast is het behoud van de zogeheten x-y-z-regeling een belangrijk resultaat. Deze regeling maakt het mogelijk om in de laatste jaren voor pensionering minder uren te werken zonder verlies van pensioenopbouw.

Ook krijgen werknemers de mogelijkheid om hun DUO-studieschuld fiscaalvriendelijk af te lossen via de werkkostenregeling.

Verder zijn er afspraken gemaakt om de werkdruk structureel te onderzoeken en aan te pakken. Werkgevers en werknemers gaan gezamenlijk bekijken waar knelpunten liggen en welke maatregelen nodig zijn om de werkdruk duurzaam te verlagen.

Heb je vragen over de cao neem dan contact op met Paul Teixeira of Nick Kivits.

• Alle nieuwe afspraken zijn hier terug te lezen [pdf]