Profiel lid beleidsteam Werkvoorwaarden
Onze verenigingsstructuur is erop gericht dat elk lid zich vertegenwoordigd voelt. Dat doen we met een bestuur en beleidsteams waarin alle journalistieke ‘achtergronden’ bij elkaar komen. Bij het beleidsteam Werkvoorwaarden treden dit jaar de vertegenwoordigers van de ledengroepen Werknemers Uitgeverijbedrijf en Plus+ volgens rooster af. Voor deze twee posities in het beleidsteam Werkvoorwaarden zoeken wij kandidaten.
Ben je betrokken, goed ingevoerd in de journalistiek en media en behoor je tot de ledengroep Werknemers Uitgeverijbedrijf of tot de ledengroep Plus+? Wil jij meepraten en adviseren over de koers en het werkvoorwaardenbeleid van de NVJ? Meld je dan tussen 20 maart en 16 april aan als kandidaat!
De NVJ wil een inclusieve vereniging zijn, die de belangen van álle journalisten in Nederland behartigt.
Wat ga je doen?
Het beleidsteamlid Werkvoorwaarden houdt zich bezig met alles wat te maken heeft met freelance- en arbeidsvoorwaarden en op welke wijze diversiteit en inclusie daarin worden meegenomen. Het beleidsteam ontwikkelt en adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd over de thema’s:
Arbeidsvoorwaarden (cao’s, sociale plannen, pensioenen, reorganisaties)
Freelance-voorwaarden (tarieven, contracten, auteursrecht)
Diversiteit & Inclusie
Om de adviesfunctie goed te kunnen invullen heeft het beleidsteam vooral contact met focusgroepen, zoals de cao-onderhandelingsdelegaties, de pensioencommissie en uiteraard de ledengroepen.
Wat maakt jou tot het ideale lid van het beleidsteam Werkvoorwaarden?
Je bent een teamspeler (het standaard-team bestaat uit 6 leden, een voorzitter uit het bestuur en een secretaris van de werkorganisatie)
Je beschikt over kennis over en/of interesse voor bovenstaande thema’s
Je hebt een breed netwerk, ook binnen je eigen ledengroep, of kunt dat snel verwerven
Je bent communicatief vaardig
Je beschikt over een helicopterview
Je bent gemiddeld 8 uur in de maand beschikbaar
Ben jij dit en functioneer je in de ledengroep Werknemers Uitgeverijbedrijf of Plus+? Stel je dan tussen 20 maart en 16 april kandidaat!
Wat maakt het interessant om lid van het beleidsteam Werkvoorwaarden te worden?
Een belangrijke taak van het beleidsteam is om het bestuur van de NVJ te adviseren over de inhoud van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je denkt mee en adviseert over de richting, de speerpunten en welke richting de NVJ op moet gaan.
Je werkt samen met collega’s uit de andere ledengroepen. Je leert van elkaar, discussieert en schrijft beleidsadviezen. Met de ledengroepen wissel je informatie uit om het bestuur een breed gedragen advies over werkvoorwaarden te kunnen geven.
Ook het laten verrichten van onderzoek en het monitoren van de resultaten behoort tot een belangrijke taak van het beleidsteam Werkvoorwaarden.
Termijn en vergoeding
De benoeming tot beleidsteamlid geldt voor een termijn van drie jaren, met de mogelijkheid tot herverkiezing. Voor je werkzaamheden ontvang je een vrijwilligersvergoeding van 350 euro per jaar. De onkosten die je maakt worden uiteraard vergoed.
Belangrijke data
De digitale verkiezingen vinden plaats van maandag 2 tot en met zondag 22 juni. De installatie van de nieuwe beleidsteamleden is woensdag 25 juni tijdens de ALV.
Meer info
Meer informatie is te verkrijgen bij algemeen secretaris Thomas Bruning. Bekijk de huidige samenstelling van het beleidsteam Werkvoorwaarden.