Profiel bestuurslid
Onze verenigingsstructuur is erop gericht dat elk lid zich vertegenwoordigd voelt. Dat doen we met een bestuur en beleidsteams waarin alle journalistieke ‘achtergronden’ bij elkaar komen. Dit jaar treden de vertegenwoordigende bestuursleden van de ledengroepen Werknemers Uitgeverijbedrijf en Plus+ volgens rooster af. Daarvoor zoeken wij kandidaten. Het bestuur draagt Kees Boonman voor herverkiezing voor als vertegenwoordiger van de ledengroep Plus+.
De NVJ vertegenwoordigt circa 8.000 journalisten. Zij werken in vaste dienst en/of als zelfstandige, zijn gepensioneerd of volgen een opleiding. Alle sectoren binnen de mediawereld zijn vertegenwoordigd in het bestuur. Het bestuur bepaalt het beleid van de vereniging, in nauw overleg met de algemeen secretaris.
Wat ga je doen?
Als bestuurslid bepaal je in collegiaal verband – samen met de voorzitter, vicevoorzitter, penningmeester en vier andere vertegenwoordigende bestuursleden – mede het beleid van de vereniging.
Ben jij betrokken, goed ingevoerd in de journalistiek en media en behoor je tot de ledengroep Werknemers Uitgeverijbedrijf of tot de ledengroep Plus+? Wil jij meepraten en -beslissen over de koers en het beleid van de NVJ? Meld je dan tussen 20 maart en 16 april aan als kandidaat!
De NVJ wil een inclusieve vereniging zijn, die de belangen van álle journalisten in Nederland behartigt.
Wat verwacht de NVJ van een bestuurslid?
De NVJ verwacht dat je kunt optreden als onafhankelijke vertegenwoordiger van de beroepsgroep. Een verkiezingscommissie die toezicht houdt op een goed, transparant en eerlijk verloop van de verkiezingen, zal dit ook toetsen. Verder verwacht de NVJ:
Sterke betrokkenheid bij de doelstellingen van de NVJ
Gedegen ervaring in en kennis van de journalistiek en de media, alsmede goed ingevoerd in de ontwikkelingen binnen de branche
Stevige wortels binnen de eigen achterban, maar de bereidheid om de belangen van alle NVJ-leden te behartigen
Vaardigheid en representativiteit om de belangen van de NVJ te vertegenwoordigen in eigen kring en in breder verband, zoals werkgevers, de overheid, politiek, andere vakorganisaties
Een open en communicatieve houding ten opzichte van de werkorganisatie, leden, ledengroepen, vakgroepen, beleidsteams en ALV
Goede uitdrukkingsvaardigheid, in staat om de materie van zijn of haar portefeuille helder te verwoorden
Een gemiddelde beschikbaarheid van 8 tot 16 uur per maand
Termijn en vergoeding
De benoeming tot penningmeester geldt voor een termijn van drie jaren, met maximaal één termijn van drie jaren te verlengen. De NVJ biedt leden van het bestuur een jaarlijkse vergoeding aan van 1.000 euro. De onkosten die je maakt worden uiteraard vergoed.
Belangrijke data
De digitale verkiezingen vinden plaats van maandag 2 tot en met zondag 22 juni. De installatie van de nieuwe bestuursleden is woensdag 25 juni tijdens de ALV.
Meer info
Meer informatie is te verkrijgen bij algemeen secretaris Thomas Bruning. Bekijk de huidige samenstelling van het bestuur.