Hogere startsalarissen bij de publieke omroep dankzij nieuwe cao-afspraken

Jonge startende journalisten bij de publieke omroep gaan er financieel aanzienlijk op vooruit door de recente cao-afspraken. De NVJ zette in de onderhandelingen stevig in op jonge instroom en ziet dit nu terug in een flinke salarisverbetering.

Startsalarissen per schaal cao Omroeppersoneel en % stijging tussen 1/2024 en 6/2025

Lisa Koetsenruijter, belangenbehartiger Publieke Omroep bij de NVJ: 'Het is belangrijk dat jongeren uit alle sociale klassen op eerlijke wijze kunnen instromen als werknemer bij een publieke omroep. Met deze afspraken hebben we hierin een flinke stap vooruitgezet — de startsalarissen in de schalen tot en met G zijn in anderhalf jaar met meer dan 10% gestegen. Fijn voor een groep die verlangt naar meer financiële zekerheid, in een tijd waarin een studieschuld steeds meer en een koophuis steeds minder een vanzelfsprekendheid is. Ik hoop in de volgende cao-ronde nog meer van jullie te horen om jullie belangen en wensen nog beter hoorbaar te kunnen maken tijdens de onderhandelingen.'

Uit de nieuwe cao blijkt dat werknemers in de lagere loonschalen van de publieke omroep (schaal C tot en met H) per 1 januari een algemene loonstijging van 3,2% ontvangen, met een minimumverhoging van 125 euro. Daar bovenop is per 1 juni een extra verhoging van 2,5% doorgevoerd. Deze structurele verbeteringen zorgen ervoor dat het verschil tussen de startsalarissen begin vorig jaar en per juni dit jaar soms kan oplopen tot meer dan 10%. Zo steeg bijvoorbeeld het startsalaris in schaal F met bijna 200 euro bruto.

Naast de salarissen zijn ook andere arbeidsvoorwaarden verbeterd. Zo gaat de vergoeding voor de zorgverzekering vanaf 1 juli omhoog van 30 naar 50 euro bruto per maand, en zal deze vanaf volgend jaar automatisch meestijgen met de loonontwikkelingen. Verder is het opleidingsbudget verhoogd van 200 naar 250 euro per jaar.

Voor individuele vragen over salaris of arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met een van onze juristen.