Grote respons op cao-enquête publieke omroep: salaris, werkdruk en ontwikkeling bovenaan

Ruim 700 medewerkers bij de publieke omroep vulden de enquête van de NVJ in over wat zij belangrijk vinden voor de komende cao-onderhandelingen. Salaris staat met afstand bovenaan, gevolgd door werkdruk en scholing en loopbaanontwikkeling. De uitkomsten worden vertaald naar de voorstellenbrief, die op 17 september eerst ter stemming aan de leden wordt voorgelegd. De cao-onderhandelingen beginnen op 1 oktober. 

Fotograaf: Ruben Philipse

De enquête is breed ingevuld door medewerkers in verschillende functies en leeftijdscategorieën. De respons is groter dan bij eerdere enquêtes. Volgens Wais Shirbaz, hoofd Belangenbehartiging en secretaris Omroep bij de NVJ, zegt dat ook iets over wat er speelt op de werkvloer. ‘Wat wij hier uit opmaken is dat mensen zich zorgen maken. Tegelijkertijd willen zij invloed hebben op hun arbeidsvoorwaarden en zeggenschap over hoe deze zorgen worden geadresseerd en aangepakt.’ 

Salaris met afstand op één 

Een structurele salarisverhoging staat bovenaan: voor ruim 46 procent van de respondenten is salaris zelfs het belangrijkste onderwerp. Dat verbaast Shirbaz niet. De loonafspraken bij de publieke omroep hebben de afgelopen jaren de inflatie kunnen bijhouden, maar de kosten van levensonderhoud zijn harder blijven stijgen. Voor de NVJ gaat een goede loonafspraak bovendien verder dan alleen inflatiecorrectie. ‘Wij willen dat de inzet en vakmanschap van medewerkers gewaardeerd wordt en daarom gaan we inzetten op extra loon boven de inflatiecorrectie.’

Thema’s hangen samen 

Op de tweede plaats staat het verminderen van de werkdruk: 57,7 procent zet dit onderwerp in de top vijf. Scholing en loopbaanontwikkeling volgt met 55,4 procent. 

Opvallend is hoe sterk verschillende onderwerpen met elkaar samenhangen. Zo raakt werkdruk aan sociale veiligheid, maar ook aan scholing en ontwikkeling, waarvoor door de hoge werkdruk niet altijd voldoende tijd en ruimte is. In de open antwoorden uiten respondenten daarnaast zorgen over reorganisaties, het verdwijnen van medewerkers en het wegvallen van freelancers. In combinatie met veranderende functies en onzekerheid over de toekomst zorgt dat voor extra werkdruk en een behoefte aan houvast, aldus Shirbaz. 

Van enquête naar voorstellenbrief 

De NVJ vertaalt de resultaten de komende dagen naar concrete voorstellen voor de nieuwe cao. Daarbij worden ook de vele toelichtingen meegenomen die respondenten hebben achtergelaten. Die geven meer inzicht in de achtergrond van hun keuzes. 

Op donderdag 17 september wordt de voorstellenbrief voorgelegd aan de leden die bij de publieke omroep werken. Met hun mandaat gaat de NVJ vervolgens de onderhandelingen in.  

De onderhandelingen over de nieuwe cao beginnen op 1 oktober. 

Je vindt hier updates over het cao-traject en interviews over wat cao-afspraken in het dagelijks leven betekenen.