Dankzij de actieve betrokkenheid en input van leden is er een cao-akkoord bereikt met duidelijke verbeteringen voor werknemers in de uitgeverijsector. Het resultaat laat zien wat collectieve inzet kan opleveren: betere afspraken, meer zekerheid en meer waardering voor het werk in de uitgeverijsector.

Leden kunnen deze weken hun stem uitbrengen over het onderhandelingsresultaat.

Dit is bereikt:

• 6% loonstijging in twee jaar: +3% per 1 januari 2026; +3% per 1 januari 2027

• Behoud van de x-y-z-regeling, met duidelijkere en sterkere voorwaarden

• Aanpak werkdruk via gezamenlijk onderzoek

• Fiscaalvriendelijk aflossen van studieschuld via de werkkostenregeling (uitwerking per bedrijf)

• Ruimer verlof en betere ondersteuning, o.a. bij rouw, gendertransitie en genderspecifieke klachten

Samen sterk

Sterke arbeidsvoorwaarden ontstaan door samenwerking. Hoe groter en actiever de achterban, hoe sterker de positie aan de onderhandelingstafel. De NVJ blijft zich samen met leden inzetten voor goede, eerlijke en toekomstgerichte afspraken in het Uitgeverijbedrijf. Word daarom lid van de NVJ en krijg direct invloed op jouw arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt het eerste jaar 25% korting.

Ben je al lid? Nodig vandaag nog een collega uit om lid te worden van de NVJ. Zodra je collega lid is kan die direct meestemmen.

We zijn er voor jou!

Heb je iets op je hart of een vraag? Laat het ons weten!

Paul Teixeira, secretaris Uitgeverijbedrijf & NVF en Nick Kivits, belangenbehartiger