4 keer 1%. Wat betekent dat in de praktijk?
Met het werkgeversbod van 4 keer 1 procent stijgt je loon alleen in kleine stapjes verspreid over twee jaar. Inflatie doet dat niet: de prijzen wachten niet tot eind volgend jaar of het jaar daarop. De inflatie is per januari 2026 al naar alle waarschijnlijkheid 3% en verandert bovendien elke maand. Nu liggen de prijzen al ruim drie procent hoger dan rond deze tijd een jaar geleden. Daardoor raak je vanaf nu al koopkracht kwijt als je loon niet meteen meebeweegt met de echte prijsstijging.
Een voorbeeld: Verdien je nu €4.000 bruto per maand, dan heb je in januari 2026 €4.120 nodig om hetzelfde te kunnen blijven betalen. Met het werkgeversbod kom je daar niet aan en mis je per januari 2026 al €80 aan koopkracht.
De NVJ wil één duidelijke stap van 5,5 procent per 1 januari 2026. Dat is genoeg om je koopkracht te behouden en iets te verbeteren.
)
)
Krijg hulp bij alles wat jouw werk aangaat.
Nog geen lid?
Nodig je collega's uit
Nodig je collega’s uit om met 25% korting lid te worden van de NVJ. Samen staan we sterk.