HomeDienstenWerknemerschapCaoOnderhandelingstraject Publieke Omroep 2027Storm Roubroeks: ‘Het gaat erom dat er oog is voor het feit dat ons werk altijd doorgaat’
Terug

Storm Roubroeks: ‘Het gaat erom dat er oog is voor het feit dat ons werk altijd doorgaat’

De cao gaat over veel meer dan loonsverhoging of inflatiecorrectie. Voor Storm Roubroeks (25), fulltime bureauredacteur bij Omroep Brabant, is dat iedere werkdag merkbaar. Zijn werkdagen beginnen soms om half zes 's ochtends, maar hij werkt net zo goed ’s avonds. Of in het weekend. Of hij slaapt met een pieper naast zijn bed. Juist door die onregelmatige werktijden ervaart hij wat afspraken in de cao betekenen. 'Daarmee voel ik mij gezien.'

Foto: Omroep Brabant

'Eigenlijk alles wat je op onze nieuwssite ziet en leest, zou door mij geschreven kunnen zijn. Ik werk vooral vanaf de redactie in Son en houd me bezig met het dagelijkse nieuws. Daarnaast spring ik regelmatig bij als er veel rechtbankzaken zijn. Geen dag is hetzelfde, dat is juist wat ik zo leuk vind aan dit vak.

Ik werk eigenlijk op alle tijden. Dat kan zijn om half zes 's ochtends, maar ook tot elf uur 's avonds. We hebben verschillende diensten. Die begint om half zes. Dan komt de eerste medewerker op kantoor om te kijken wat er die nacht is gebeurd en wat er op de site moet komen. De eerste anderhalf uur ben je sowieso alleen. Als ik om half zes begin, ben ik begin van de middag klaar. Maar ik kan ook om half acht, acht uur of negen uur beginnen. En ik werk natuurlijk ook in het weekend. 

We hebben een werkcyclus van vier weken, dus ik weet voor de komende vier weken hoe mijn rooster eruitziet. Ook voor de weekenden hebben we een vaste planning. Daardoor weet ik voor het grootste gedeelte van het jaar al welke weekenden ik moet werken. Dat geeft duidelijkheid in mijn werk-privébalans. 

Voor mij is de onregelmatigheidstoeslag bijna dagelijks van toepassing

Dit is geen negen-tot-vijfbaan. Voor mij is de onregelmatigheidstoeslag bijna dagelijks van toepassing. Als ik heel vroeg moet beginnen, of tot heel laat werk, heb ik recht op een toeslag. Ook voor de pieper krijg ik een bepaalde toeslag. En als de pieper afgaat en ik word ingezet, krijg ik ook weer een toeslag voor die tijd. 

De onregelmatigheidstoeslag zie ik terug op mijn salarisstrook, maar uiteindelijk gaat het mij niet om honderden euro's meer. Het gaat mij erom dat er wordt nagedacht over het feit dat ons werk altijd doorgaat en dat we in principe 24 uur per dag klaarstaan. 

Ik doe dit werk met heel veel plezier. Als er iets groots aan de hand is, ben ik daar ook mee bezig als ik niet aan het werk ben. Dan ben ik toch gewoon een journalist die wil weten wat er aan de hand is en de nieuwsapps opent. Ons werk stopt niet zodra de dienst erop zit. Ook als de pieper afgaat, denk ik: oké, let's go. Juist daarom vind ik de afspraken in de cao belangrijk. Bijvoorbeeld over hoeveel rusttijd je tussen diensten moet hebben en dat je niet te veel avonddiensten mag werken. Natuurlijk weten we allemaal dat daarvan kan worden afgeweken als er een ramp aan de hand is. Maar dat is ons werk. Met de afspraken uit de cao voel ik mij gezien. Het gaat om de waardering voor die diensten.

Dat goede cao-afspraken ook op andere momenten verschil maken, zie ik ook bij de startsalarissen die in de afgelopen cao zijn verhoogd. Dat gaat over echt mooie bedragen voor beginnende journalisten. En heel belangrijk zodat het vak interessant blijft om nieuw talent aan te trekken.

Ik vind het heel fijn dat er een goede basis is. De pdf van de cao staat gewoon op mijn desktop. Ik denk dat veel mensen zich niet realiseren hoeveel er in de cao is vastgelegd. Het gaat over rechten en plichten, beloningen en vergoedingen. Als er iets is, zeg ik regelmatig tegen collega's: Kijk eens in de cao. Heel veel dingen waarvan je misschien denkt dat ze er gewoon zijn, zijn daar vastgelegd. Denk bijvoorbeeld aan de bijdrage aan de zorgverzekering. Of aan de decemberuitkering. Dat extra geld in december komt omdat daarover is onderhandeld. En ik denk dat die basis heel fijn is.

Voor de nieuwe cao kijk ik vooral naar de mogelijkheden om me verder te ontwikkelen. Ik ben heel benieuwd naar de doorgroeimogelijkheden in de salarisschalen, over ontwikkeling, scholing en salariswaardering. Hoe zorg je ervoor dat het interessant blijft voor de jongere generatie, maar ook voor de oudere generatie? Dat vind ik net zo belangrijk. En natuurlijk hoop ik dat er weer naar de inflatie wordt gekeken.’

Hier profiteer ik van dankzij de cao:

  • Onregelmatigheidstoeslag
  • Bereikbaarheidsvergoeding
  • Afspraken over rusttijden
  • Hogere startsalarissen
  • Decemberuitkering
  • Bijdrage aan de zorgverzekering

  • Als NVJ-lid sta je niet alleen.

    Sluit je aan bij de NVJ →

    Nodig je collega’s uit om met 25% korting lid te worden van de NVJ en ontvang 25 euro.
    Maak je collega lid
    Journalistiek is een vak
    Logo NVJ

    NVJ, het journalistieke netwerk

    Versterkt de positie van journalisten tegen geweld en agressie op straat en online

    Onafhankelijk platform voor klachten over journalistiek werk en ethische kwesties

    Steunt principiële rechtszaken van journalisten en monitort persvrijheid in Nederland

    © 2026 NVJ - Alle rechten voorbehouden
  • Privacyreglement
  • Privacy- en cookieverklaring
  • Disclaimer