Mats Gies ‘Dankzij de cao kon ik zes weken thuis zijn, zonder verlies van inkomen.
De cao gaat over veel meer dan loonsverhoging of inflatiecorrectie: als journalist kom je hem dagelijks tegen. Mats Gies (31) werkt 28 uur per week als internetredacteur en verslaggever bij Omrop Fryslân en profiteerde onder meer van het ruime ouderschapsverlof. ‘Dankzij de cao-afspraken kon ik langer thuis zijn.’
)
Tekst: Rianne van der Molen. Foto: Omrop Fryslân
‘In december zijn mijn vriendin en ik ouders geworden van een dochtertje. Wettelijk is geregeld dat je één week geboorteverlof krijgt en vijf weken aanvullend verlof mag opnemen, tegen 70 procent van je loon. In onze cao staat dat de werkgever dit aanvult tot 100 procent. Dat heeft de keuze voor mij makkelijker gemaakt. Dankzij onze cao kon ik zes weken thuis zijn, zonder verlies van inkomen.
Het is natuurlijk een cliché, maar je leven verandert enorm als je een kindje krijgt. Als ik een paar jaar eerder vader was geworden, had ik vakantiedagen moeten opnemen en was ik misschien maar twee weken vrij geweest. De cao-afspraken gaven ons rust en tijd om samen aan ons nieuwe leven te wennen.
Sinds vier jaar ben ik actief bij de ondernemingsraad van de omroep. Daardoor weet ik hoe belangrijk de cao-afspraken zijn. Als individuele werknemer sta je toch klein tegenover je werkgever, maar op de cao kun je terugvallen. Bijvoorbeeld wanneer het gaat om ons rooster. Als je bij de omroep 32 uur of minder per week werkt, heb je recht op een vaste vrije dag. Daar maak ik nu bewust gebruik van, zodat ik op woensdag met mijn dochter kan zijn.
Niet alle collega’s kennen de cao. Als lid van de ondernemingsraad, wijs ik ze daar regelmatig op. Sommige mensen zien het vooral als een dik document vol technische informatie, maar ik vertel ze graag dat de cao over hun werkdag gaat. Wanneer je bij de omroep werkt, is het logisch dat je soms in het weekend wordt ingezet. Daar krijgen we onregelmatigheidstoeslag voor. Het gaat niet om torenhoge bedragen, maar het is wel een mooi extraatje. Fijn dus dat die onregelmatigheidstoeslag in de cao is geregeld.
Het is nodig dat er steeds opnieuw wordt onderhandeld over de cao, want het leven wordt steeds duurder. De inflatiecorrectie is hard nodig. En ook al vallen freelancers niet onder de cao, het is goed dat sinds 2020 de Fair Practice Code bestaat. Tien jaar geleden begon ik bij de omroep als freelancer en als ik denk aan wat ik toen verdiende, is dat achteraf schandalig. Daar kun je niet van rondkomen.
Wanneer het gaat over salaris, zou ik de jongere generatie gunnen dat ze iets sneller kunnen doorgroeien. Nu duurt het vrij lang voordat mensen aan het einde van hun salarisschaal zitten. Het zou mooi zijn als starters al eerder wat meer te besteden hadden, zodat bijvoorbeeld de kans op een eigen woning groter wordt.
En voor iedereen die bij de omroepen werkt, geldt dat we ons moeten blijven ontwikkelen. Het is mooi dat daar bij ons 1.000 euro scholingsbudget voor is, wat deels in de cao is geregeld. Zelf probeer ik ieder jaar wel een of twee opleidingsdagen in te plannen, zoals een cursus eindredactie en een cursusdag met de ondernemingsraad. Tegelijk merk ik dat nog lang niet iedereen daarvan gebruikmaakt. Daar wijs ik mijn collega’s ook op, want jezelf blijven ontwikkelen in deze snel veranderende tijd is essentieel.’
)