De arbeidsmarktkansen

De Nederlandse arbeidsmarkt was de afgelopen jaren krap. Sinds eind 2021 waren er in het hele land meer vacatures dan kortlopende werklozen. Die krapte werd de afgelopen jaren van kwartaal tot kwartaal steeds kleiner. Halverwege 2025 stond de arbeidsmarkt op het punt om te slaan van krap naar ruim.

Van die krapte is in de journalistiek weinig te merken geweest. De journalistieke arbeidsmarkt is al jaren ruim. Er zijn altijd meer werklozen dan vacatures, blijkt uit de Spanningsindicator van het UWV. Met dat onderzoek brengt het UWV voor verschillende beroepen in kaart hoe krap of ruim de arbeidsmarkt is.

Ook in 2025 was de journalistieke arbeidsmarkt ruim. Toch werd het in het afgelopen jaar wel een klein beetje makkelijker om een baan te vinden in de journalistiek, blijkt uit de Spanningsindicator. In het tweede kwartaal van 2025 was de verhouding tussen vacatures en werklozen net wat gunstiger dan in hetzelfde kwartaal in 2024.

De journalistieke arbeidsmarkt blijft daarmee ruim, maar is wel iets minder ruim dan vorig jaar. En vergeleken met de jaren van vóór de coronapandemie is de markt nu duidelijk gunstiger voor werkzoekenden dan toen.

Minder vacatures, bodem in zicht

Aan het aantal vacatures dat in 2025 is uitgezet, ligt die betere kans op een baan echter niet. In 2025 werden er aanzienlijk minder baanaanbiedingen gepubliceerd dan in het jaar ervoor. Dat blijkt uit data van Jobdigger, een bedrijf dat het internet afspeurt naar vacatures en deze in kaart brengt. In de eerste drie kwartalen van 2024 werden nog 837 vacatures gepubliceerd. In diezelfde periode in 2025 waren het er maar 604.

Hoewel er nog altijd sprake is van een negatieve tendens, is de daling wel van kwartaal op kwartaal aan het vertragen. Tussen het derde kwartaal van 2024 en 2025 liep het aantal vacatures met 9,5% terug. Een jaar eerder (van Q3 2023 tot Q3 2024) daalde het aantal baanaanbiedingen nog met 33,5%. De bodem lijkt inmiddels in zicht. Historisch gezien is Q3 ook altijd het kwartaal waarin de minste vacatures online verschijnen.

Alleen kijken naar de vacatures, geeft anno 2025 mogelijk een vertekend beeld van de baankansen. Dat blijkt ook uit de discrepantie die er zit tussen de verbeterde baankansen uit de Spanningsindicator en het lage aantal vacatures. Het aantal loondienstbanen nam afgelopen jaar immers iets toe (zie hoofdstuk De journalisten).

De reden: doordat de Belastingdienst begon met handhaven op schijnzelfstandigheid namen journalistieke organisaties een deel van hun freelancers in loondienst (zie hoofdstuk De freelancers). De banen die daarbij ontstonden leidden niet tot vacatures: ze werden immers direct opgevuld. De soep werd daardoor minder heet gegeten.

Minder vaste en meer tijdelijke contracten

Hoewel het aantal openbaar geplaatste vacatures dus niet alles zegt over de baankansen op de arbeidsmarkt, geven ze wel een goed beeld van wat er in vacatures werd aangeboden en waar naar wordt gezocht.

Vooral het aantal vacatures met uitzicht op een vast dienstverband liep van jaar op jaar flink terug. In de eerste drie kwartalen van 2024 werd nog in 41,7% van de vacatures een vaste aanstelling in het vooruitzicht gesteld. In diezelfde periode een jaar later is dat nog zo in een kwart van de vacatures (25,6%). Bij de vacatures voor tijdelijke functies is het beeld precies omgekeerd.

De kentering vond begin 2025 plaats: toen nam het aandeel baanaanbiedingen voor tijdelijk werk fors toe. Tegelijkertijd daalde de vraag naar zzp’ers hard, als gevolg van angst voor de al eerder genoemde handhaving op schijnzelfstandigheid. De oproepen voor zzp’ers krabbelden gedurende het jaar weer op, maar liggen nog altijd lager dan in de 2024.

Gelijktijdig met die hang naar meer tijdelijke contracten nam ook het aandeel vacatures voor parttime functies toe. In de eerste negen maanden van 2025 werd in 52% van de baanaanbiedingen deeltijdwerk aangeboden. In dezelfde periode een jaar daarvoor, was dat nog in 44% van de vacatures.

Waar werd naar gezocht?

Onveranderd ten opzichte van 2024 is dat de omroepen ook in 2025 de meeste vacatures plaatsten. Bijna zes op de tien vacatures was in de eerste drie kwartalen van 2025 afkomstig van een omroep (56%). Een relatief groot deel daarvan (circa één op de drie) werd geplaatst door een streekomroep.

In zo’n vier op de tien vacatures (39%) werd een baan bij een uitgeverij aangeboden. Vacatures bij de omroepen zijn in negen van de tien gevallen voor een tijdelijke functie (88,7%). Uitgeverijen bieden in bijna zes van de tien gevallen (uitzicht op) een vast dienstverband.

In journalistieke vacatures werd in 2025 nog altijd het vaakst een allround redacteur gezocht: in bijna één op de drie vacatures werd om een redacteur gevraagd (31,6%). Veel minder vaak richtten vacatures zich op specifieke journalisten, zoals dataredacteuren of videoredacteuren.

Wat solliciterende journalisten gaan verdienen is vaak niet duidelijk. In slechts één op de drie vacatures werd een salarisindicatie gegeven. Dat is echter wel net wat meer dan in 2024, toen in slechts een kwart van de gevallen een indicatie van het salaris werd genoemd. Bij de vacatures waarbij wel een salarisrange werd genoemd, werd in 2025 een gemiddeld salaris tussen de 50.000 en 55.000 euro per jaar geboden