Oliebollen en eerste kennismaking met werkgevers

Ondanks de waterkou kwamen dinsdagmiddag veel omroepmedewerkers af op de gezamenlijke oliebollenkraam van NVJ, FNV en CNV op het Mediapark in Hilversum. Het uitdelen van de oliebollen ging vooraf aan het eerste kennismakingsgesprek met de werkgevers over een nieuwe cao Publieke Omroep.

‘We hebben veel mensen kunnen spreken die hun zorgen en wensen hebben uitgesproken’, aldus Wais Shirbaz, omroepsecretaris en hoofd Werkvoorwaarden. ‘Deze komen overeen met onze conclusies uit de eerder gehouden enquête onder omroepleden, zoals aandacht voor werkzekerheid, loonvraag, sociaal vangnet, veiligheid en werkdruk.’

De NVJ-delegatie sprak ook met veel freelancers die zich zorgen maken over de nieuwe zzp-wetgeving en misschien opdrachten gaan verliezen. ‘Het is goed om dit face-to-face met hen te bespreken en we konden hen uitleggen dat dit dossier onze volle aandacht heeft.

Constructief gesprek met werkgevers

De NVJ en andere bonden gingen daarna in gesprek met de werkgevers in verband met de komende cao-onderhandelingen. Het ging om een verkennend gesprek waarin de delegatieleden kennismaakten en waarin de zorgen en wensen op hoofdlijnen met elkaar werden gedeeld. Shirbaz noemt het een constructief overleg. ‘De thema’s die onze leden belangrijk vinden, hebben we op hoofdlijnen kunnen bespreken. De werkgevers hebben ook hun zorgen aan ons kenbaar gemaakt. Die gingen, niet onverwacht, over de mogelijke bezuinigingen bij de publieke omroep. Wij begrijpen die zorgen heel goed en zijn bereid om waar nodig en mogelijk met de omroepen samen te werken om iets te doen tegen de bezuinigingsplannen. Tegelijkertijd moeten we ook de inzet van de makers niet uit het oog verliezen, plus het behoud van kwaliteit om zo de burgers van goede en betrouwbare informatie te voorzien. Daarin moeten we een goede balans vinden waarbij omroepen op niveau kunnen blijven opereren met kwalitatieve programma’s en een passende waardering voor de makers.’

Tijdens het overleg hebben de bonden de werkgevers tevens laten weten dat de leden met een ruime meerderheid akkoord zijn gegaan met overstap naar een nieuwe pensioenregeling bij PNO Media.

Het eerstvolgende inhoudelijke overleg tussen werkgevers en werknemers vindt op 30 januari 2025 plaats. Voor die datum ontvangen de leden de voorstellenbrief ter goedkeuring.