)
NVJ kiest in werkvoorwaardennotitie 2026 voor integrale aanpak met stevige cao’s en tarieven, veiligheid, jongeren en medezeggenschap
Tijdens de Algemene Ledenvergadering van de NVJ, woensdagmiddag op de Fontys Hogeschool in Tilburg, is de Werkvoorwaardennotitie 2026 uitgebreid besproken. De kern van het document is dat er een stevige, gezamenlijke inzet wordt gevraagd om het vak toekomstbestendig te houden. Digitalisering, AI, oplopende werkdruk, verschraling van de arbeidsmarkt en toenemende bedreigingen tegen journalisten maken die opdracht urgenter dan ooit. Dit vraagt om sterke voorwaarden, professionele ontwikkeling, een veilige werkomgeving en het waarborgen van persvrijheid.
)
Hoofd Werkvoorwaarden Wais Shirbaz tijdens de Algemene Ledenvergadering op 3 december 2025 (foto: Ewald Geerdink/ The Arrows)
3 dec 2025, 16:35
De NVJ benadrukt dat de onafhankelijke positie van journalisten een fundament is van de democratie. Juist die positie komt steeds meer in het gedrang, zowel door maatschappelijke verharding als door de invloed van grote techplatforms. Daarom kiest de NVJ in 2026 voor een integrale aanpak: stevige cao’s, transparante minimumtarieven voor freelancers, investeren in veiligheid, jongeren, medezeggenschap en het actief adresseren van de gevolgen van digitalisering en AI. Alleen door als collectief op te trekken houden we het vak toekomstbestendig.
Bestaanszekerheid en koopkracht
Veel journalisten, vooral jongeren en freelancers, kampen met financiële onzekerheid en achterblijvende koopkracht. De NVJ pleit voor een loonsverhoging van 5,5% en gelijke indexatie voor freelancetarieven. Ook moet er een einde komen aan langdurige aanloopschalen en tijdelijke contracten voor structureel werk.
Veiligheid, intern en extern
Fysieke en digitale bedreigingen nemen toe. De inzet voor 2026 is: externe vertrouwenspersonen op alle redacties, duidelijke meldprocedures, trainingen en voorlichting voor werknemers en freelancers, cultuuraanpak, training van leidinggevenden en doorlopende investering in PersVeilig.
Digitalisering en kunstmatige intelligentie (AI)
AI biedt kansen, maar brengt risico’s met zich mee: verlies van regie over content, ongeautoriseerd gebruik van werk, verspreiding van desinformatie en deepfakes, nieuwe vormen van censuur of controle door techplatforms en verzwakking van de journalistieke onafhankelijkheid als AI medebepalend wordt in de nieuwsproductie. De NVJ zet zich in voor wetgeving, ethische richtlijnen en afspraken die de positie van journalisten beschermen en versterken.
Freelancers en meldpunt misstanden
Lage tarieven, onredelijke contracten en druk op auteursrechten blijven freelancers kwetsbaar maken. De NVJ wil misstanden zichtbaar maken via een nieuw meldpunt, juridisch advies bieden, collectieve verbeteringen afdwingen en diensten en producten voor freelance journalisten verder ontwikkelen.
Jongeren, professionele ontwikkeling en gelijke kansen
Instroom en binding van jonge journalisten zijn essentieel. De NVJ zet in op betere begeleiding van starters, eerlijke inschaling, sterke redactieraden en moderne arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, generatieregelingen en duidelijke afspraken over bereikbaarheid.
Versterking van medezeggenschap en redactionele onafhankelijkheid
De NVJ wil redactieraden versterken nu fusies, bezuinigingen bij de publieke omroepen en digitalisering onafhankelijkheid en kwaliteit onder druk zetten. Via training, ondersteuning, vernieuwde redactiestatuten en juridisch advies blijven redacties weerbaar.
Gezond en duurzaam werkklimaat
De structureel hoge werkdruk en slechte werk-privébalans moeten worden aangepakt. De NVJ focust op werkdrukonderzoek, thuiswerkmogelijkheden, uitbreiding van het Persoonlijk Keuzebudget, maatwerkverlof, pensioenregelingen en betere rechtspositie voor zzp’ers, zodat gezond en duurzaam werken de norm wordt.
)
)