Afspraken omroepwerkgevers en NVJ, FNV en CNV over overstap naar nieuwe pensioenregeling PNO

woensdag 4 december 2024

PNO Media heeft een transitieplan opgesteld, waarin de uitgangspunten en inhoud van de nieuwe pensioenregeling beschreven zijn en hoe de overdracht van de huidige pensioenen naar de nieuwe regeling zal verlopen. Over dit transitieplan zijn de omroepwerkgevers en de NVJ, FNV en CNV het eens geworden. NVJ-leden werkzaam bij de Publieke Omroep ontvangen deze week een e-mail waarin zij hun stem tot uiterlijk 15 december kunnen uitbrengen.

Pensioenfonds PNO Media. ANP Hollandse Hoogte Sander Koning - small.jpg

Foto: Sander Koning

De transitie is noodzakelijk door de nieuwe pensioenwet en staat gepland voor 1 januari 2027. Om dit mogelijk te maken, hebben de sociale partners – omroepwerkgevers en de vakbonden NVJ, FNV en CNV – na intensieve onderhandelingen een transitieplan opgesteld. De NVJ ziet deze nieuwe pensioenregeling als een positieve stap voorwaarts.

In dit transitieplan zijn de uitgangspunten van de nieuwe regeling beschreven, evenals hoe de overdracht van de huidige pensioenen zal verlopen. Een belangrijk uitgangspunt hierbij is dat de nieuwe regeling niet mag onderdoen voor de huidige regeling en dat de overstap evenwichtig moet verlopen. Zo is onder andere afgesproken dat er compensatie beschikbaar is voor medewerkers die mogelijk nadeel ondervinden van de transitie, dit terwijl de pensioenpremie gelijk blijft.

Kernpunten van de nieuwe regeling

Je legt samen met je werkgever maandelijks een premie in, die wordt belegd door PNO Media. De premies en de rendementen hierop vormen jouw persoonlijk pensioenvermogen.
Vanaf de pensioendatum wordt vanuit dit persoonlijk vermogen jouw pensioen gefinancierd. Dit vermogen zal groot genoeg zijn om voor jouw eventuele partner ook een partnerpensioen te financieren.
De ambitie is om na 40 jaar werken uit te komen op een ouderdomspensioen van 70% van je gemiddelde loon waarover je premie hebt betaald. Met de nieuwe premieregeling blijft dit afhankelijk van het rendement op de inleg. Het feit dat het een solidaire regeling is, zorgt er in ieder geval voor dat alle groepen perspectief houden op een goed pensioen.
Het blijft mogelijk om eerder met pensioen te gaan, zoals nu ook kan. Daarbij blijft gelden dat hoe eerder je vóór je pensioendatum gebruikmaakt van je pensioen, des te lager je pensioen is. Net als nu het geval is kan er tot de leeftijd van 68 jaar pensioen worden opgebouwd. Uitgangspunt voor de pensioendatum blijft een leeftijd van 68 jaar.
Net als nu ontvang je een levenslang pensioen.
Veilige overstap: Het vermogen van PNO Media is momenteel groot genoeg om de overgang zonder verlies te realiseren, met een actuele dekkingsgraad van 116,4%.

Het transitieplan biedt duidelijkheid en waarborgen voor een zorgvuldige overgang. Voor iedereen die bijna met pensioen gaat, blijft de impact minimaal. Voor jongere en middenleeftijdsgroepen zijn compensatieregelingen getroffen waar nodig.

Wat vragen wij van jou?

Als lid van de NVJ vragen wij je om jouw stem uit te brengen over dit transitieplan. Het is van groot belang dat we jouw mening horen, zodat we samen een weloverwogen keuze maken over de verdere stappen in dit proces. Je ontvangt deze week een uitnodiging om je stem uit te brengen.

Meer informatie en vragen

Heb je vragen over de nieuwe pensioenregeling of over het transitieplan? Bezoek dan de website van PNO Media. Ook organiseren we binnenkort een informatief webinar om je volledig op de hoogte te brengen.