Op de lunchbijeenkomst bij EenVandaag/AVROTROS bleek dat alle aanwezige omroepmedewerkers achter de koers staan van de NVJ om de koopkracht te repareren. Zij steunen de voorstellenbrief te die afgelopen week naar de leden is gestuurd.
Op de lunchbijeenkomst bij EenVandaag/AVROTROS bleek dat alle aanwezige omroepmedewerkers achter de koers staan van de NVJ om de koopkracht te repareren. Zij steunen de voorstellenbrief te die afgelopen week naar de leden is gestuurd.
Vrijwel iedereen die dinsdag op de redactie aanwezig was, bezocht de lunchbijeenkomst waar de NVJ toelichting kwam geven op de komende cao-onderhandelingen en vragen van de omroepmedewerkers beantwoordde. ‘De stemming was eensgezind, aldus Wais Shirbaz, omroepsecretaris en hoofd afdeling Werkvoorwaarden. ‘Wat we vragen aan de werkgevers vindt men redelijk en goed verdedigbaar. De medewerkers zijn strijdvaardig om het doel van koopkrachtbehoud te bereiken, net als de collega’s vorige week bij de NOS.’ Ook de medewerkers van EenVandaag uitten hun de zorgen ten aanzien van de ongekende stijging van de kosten voor het levensonderhoud. ‘Zij beschikken over kennis van zaken door het maken uitgebreide items over het koopkrachtverlies maar ervaren dit zelf ook in het dagelijkse leven.'
'In onze voorstellenbrief stellen we voor 2022 en 2023 een inflatiecorrectie van 10 procent voor, waarvan 7 procent in verband met de inflatie van 2022 en 3 procent voor 2023, zodat het inkomen gelijke tred houdt met de stijgende kosten van levensonderhoud. Zoals het er nu uitziet is de totale inflatieontwikkeling 15 procent. In de cao voor de Publieke Omroep hebben we 5 procent voor 2022 en 2023 afgesproken. Dat betekent dat er een gat overblijft van 10 procent aan loonachterstand, dat gelijk is aan meer dan een maand loon. Als we dat nu niet goedmaken, betekent dat de omroepmedewerkers 12 maanden werken en minder dan 11 maanden betaald krijgen. Dat is gezien hun kwaliteit en inzet niet acceptabel.’
Uit onafhankelijk onderzoek van bureau GfK naar de publieke waarde en de kwaliteit van het aanbod van de publieke omroep in 2022 blijkt dat het publiek de kwaliteit, ofwel het vakmanschap waarmee de programma’s gemaakt zijn, hoog waardeert (8,6). ‘De medewerkers van EenVandaag lieten ook vandaag weten dat de waardering en erkenning belangrijke redenen zijn om de koopkracht te compenseren. Datgene wat we nu vragen is feitelijk geen loonsverhoging maar loonbehoud.’
Tijdens de lunchbijeenkomst kwamen ook andere zorgen naar boven, zoals het behoud van programmabudgetten en de reiskostenvergoeding voor mensen die verder weg wonen. ‘Zij zijn een aanzienlijk deel van hun loon kwijt alleen al aan reiskosten. Terwijl wel mensen uit alle hoeken van het land worden aangetrokken om diversiteit te bereiken. Gevreesd wordt dat hierdoor mensen zullen afhaken.’
Ook was er veel steun voor de verhoging van stagevergoedingen. De huidige bedragen tussen de 300 en 400 euro zijn niet toereikend en staan al jarenlang stil.
De omroepwerkgevers willen met de NVJ en andere bonden op 22 juni praten over koopkrachtcompensatie. Tegelijkertijd stellen de werkgevers voor om ook het jaar 2024 mee te nemen in de cao-onderhandelingen. De partijen hebben de intentie uitgesproken om al voor de zomervakantie met een resultaat te komen.
Leden werkzaam bij de publieke omroep kunnen tot 20 juni hun stem uitbrengen op de voorstellenbrief van de NVJ. Deze brief met stemformulier is 8 juni naar de leden gestuurd.
Lees ook: Repareer koopkracht nu