De zogeheten transitievergoeding is wettelijk vastgelegd en bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar met een maximum van € 84.000,- (2021) of een jaarsalaris als dat meer is.
In een sociaal plan wordt vaak een hogere vergoeding dan de transitievergoeding afgesproken (bijvoorbeeld de transitievergoeding x 1,2), gekoppeld aan scholingsbudgetten en outplacement-trajecten.
Meer weten?
Neem contact op met de afdeling Advocaten & Juristen.