De groei van de economie en de winstgevendheid van het bedrijfsleven, bieden ruimte voor verbetering van de koopkracht. Dat vertaalt zich in een looneis van 3,5 procent. Ook is het uitgangspunt dat journalisten voor gelijk werk een gelijke beloning ontvangen, ongeacht hun arbeidsrechtelijke positie. Dit staat in de Notitie Algemeen Arbeidsvoorwaardenbeleid NVJ 2018, die wordt besproken op Algemene Ledenvergadering op 29 november in Amsterdam.
Tijd voor verbetering koopkracht met looneis van 3,5 procent
donderdag 16 november 2017
Een sterke NVJ is, als beroepsvereniging en belangenbehartiger, nodig om zeker te stellen dat journalisten onafhankelijk, in vrijheid, en tegen een fatsoenlijke beloning hun vak kunnen uitoefenen. De NVJ zet zich in voor behoud van journalistieke kernwaarden als onafhankelijkheid, betrouwbaarheid, creativiteit en diepgang.
Goed werkgeverschap dient gepaard te gaan met goed opdrachtgeverschap. De NVJ komt op voor de belangen van alle (foto)journalisten, ongeacht hun arbeidsrechtelijke positie. Speerpunten zijn goede lonen en arbeidsvoorwaarden voor journalisten in loondienst en daarvan afgeleide normtarieven voor journalisten die in opdracht werken. Het gaat daarbij om het creëren van een gelijk speelveld, het tegengaan van onderbetaling en slechte leveringsvoorwaarden.
- Download hier de Notitie Algemeen Arbeidsvoorwaardenbeleid NVJ 2018
Aanmelden
Wil je meepraten over het arbeidsvoorwaardenbeleid en de ALV bijwonen op 29 november in Amsterdam? Dat kan door het sturen van een e-mail aan Pauline Niels, o.v.v. ALV, pniels@nvj.nl
Laatste nieuws
Ilham Oukhiar en Marijn Joop toegetreden tot beleidsteams Persvrijheid en Vakontwikkeling
25 november 2024
FAQ over de fiscale gevolgen voor zelfstandigen
25 november 2024