Leden werkzaam bij BNR hebben positief gereageerd op de onderhandelingsinzet van de NVJ voor een nieuwe cao bij BNR. De NVJ vraagt een structurele loonsverhoging van 3 procent vanaf 1 november 2019, een korte looptijd tot 31 juli 2020 en gelijke beloning voor gelijk werk. De onderhandelingen beginnen 14 januari.
Leden BNR akkoord met onderhandelingsinzet NVJ
maandag 6 januari 2020
Bij de onderhandelingen in 2018 was de inzet voor de cao-onderhandelingen een gelijkstelling van de cao BNR met de cao Uitgeverijbedrijven. Op het gebied van loonsverhoging en de looptijd is het gelukt om het verschil tussen de cao’s weg te nemen. Ook voor de nieuwe cao-periode wil de NVJ inzetten op een gelijke loonsverhoging, voor dezelfde cao periode zoals ook geldt voor de collega’s werkzaam bij het FD.
De onderhandelingen voor de Uitgeverijsector waar FD onder valt, hebben eind vorig jaar geleid tot de onderstaande uitkomst:
- Looptijd: een korte looptijd tot 31 juli 2020
- Loon: een structurele loonsverhoging 3% vanaf 1 november 2019
- Gelijke beloning voor gelijk werk: de NVJ gaat in gesprek met een aantal grote mediabedrijven over tarieven voor freelancers
De cao-onderhandelingen bij BNR starten 14 januari.