Donderdag informatiebijeenkomst onderhandelingsakkoord RTL

Wat in december 2022 begon met een bod van 3 procent vanuit de werkgever eindigde bij RTL Nieuws drie maanden later met een ruime verdubbeling van het eerste bod. Deze uitkomst konden we bereiken dankzij de actiebereidheid van de leden bij RTL Nieuws en dat hebben ze met een werkonderbreking op 1 februari ook laten zien. ‘Dan word je aan de onderhandelingstafel echt serieus genomen’, zegt Wais Shirbaz, omroepsecretaris en hoofd Werkvoorwaarden van de NVJ. Donderdag organiseert de NVJ een informatiebijeenkomst. Tot 3 april kunnen de leden werkzaam bij RTL Nieuws hun stem uitbrengen.

Werkonderbreking bij RTL (foto Dingena Mol)

Het nieuwe onderhandelingsakkoord houdt in het kort in:

• cao-looptijd van een jaar: 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023

• structurele loonsverhoging van 4% met terugwerkende kracht per 1 januari 2023

• structurele loonsverhoging van € 150,- bruto per maand per 1 juli 2023

• 2 extra vakantiedagen, waarvan 1 dag structureel en 1 dag incidenteel

Gemiddeld gaan de lonen bij RTL Nieuws omhoog met 7 procent. Iedere medewerker krijgt er 4 procent bij plús 150 euro bruto per maand. ‘Deze verhoging van 150 euro komt voort uit solidariteit voor de lagere inkomens’, zegt Wais Shirbaz. ‘Verdien je een salaris van 3.000 euro dan ga je er maar liefst 9 procent op vooruit, vervolgens respectievelijk 8,3 procent bij 3.500 euro; 7,75 procent bij 4.000 euro; 7,3 procent bij 4.500 euro en 7 procent bij 5.000 euro.’

Daarnaast krijgen de werknemers er twee vakantiedagen bij, waarvan er één structureel in het arbeidsvoorwaardenpakket wordt opgenomen. ‘Besef dat één dag extra 0,4 procent van je brutosalaris vertegenwoordigt als je dit terugrekent naar een 40-urige werkweek. Maar nog belangrijker is dat deze extra vrije dagen ook een erkenning is voor de inspanningen die de werknemers bij RTL Nieuws verrichten.’

Onderhandelingsakkoord is een benchmark

Het onderhandelingsakkoord bij RTL vormt een opmaat voor de onderhandelingen die de NVJ elders wil voeren met omroepen en uitgeverijbedrijven. ‘We zien dit onderhandelingsakkoord bij RTL als een benchmark. Wij vinden dat ook werk- en opdrachtgevers elders in de media hun verantwoordelijkheid moeten nemen en werknemers en freelancers gaan compenseren voor het enorme koopkrachtverlies.’

Informatiebijeenkomst

De leden werkzaam bij RTL Nieuws kunnen tot 3 april hun stem uitbrengen over het onderhandelingsakkoord. De NVJ organiseert donderdag 30 maart een informatiebijeenkomst bij RTL Nieuws vanaf 12.15 uur. Locatie: vergaderruimte Nieuws, eerste verdieping.