juridisch

Wie toestemming geeft om te worden geïnterviewd, geeft daarmee óók toestemming voor publicatie van dat interview. Lees meer over Toestemming intrekken

Een verzoek voor een interview is niet hetzelfde als een toezegging tot publicatie van dat interview. Een journalist heeft dus geen publicatieplicht, tenzij dat expliciet is afgesproken (ons advies: doe dat nooit). De journalist of diens redactie heeft de vrijheid om een interview wel of juist niet te publiceren. Om problemen achteraf te voorkomen, kan het helpen om bij het maken van afspraken nadrukkelijk te wijzen op deze redactionele vrijheid. Lees meer over Geen publicatieplicht

De auteursrechthebbende kan het auteursrecht op een werk overdragen aan een ander. Hieraan heeft de wet wel een vormvereiste gesteld; het auteursrecht kan uitsluitend worden overgedragen door een ondertekend schriftelijk stuk, een zogenaamde akte. In deze akte kunnen ook voorwaarden worden gesteld aan de overdracht van het auteursrecht. Er kunnen bijvoorbeeld afspraken worden gemaakt over de duur van de overdracht, het werkingsgebied en welke specifieke handelingen er wel of niet met het werk mogen worden verricht. Lees meer over Overdracht van het auteursrecht

Als beloning voor zijn creatieve arbeid geeft het auteursrecht de auteursrechthebbende het recht om zijn werk te openbaren en verveelvoudigen. Dit worden ook wel de exploitatierechten genoemd. Onder openbaren wordt het ter beschikking stellen van het werk aan het publiek verstaan; anderen moeten het werk kunnen waarnemen. Bij verveelvoudiging van het werk kan het gaan om een identiek exemplaar van het werk (denk aan een fotokopie), maar verveelvoudigen is ook een bewerking van het werk, mits 'beschermde trekken' van het werk zijn overgenomen. Lees meer over Exploitatierechten

Een cao regelt op een aantal belangrijke onderdelen van de arbeidsovereenkomst de rechten en plichten en is veelal ruimhartiger dan de wet. Dit geldt voor salaris, maar ook bijvoorbeeld voor het aantal vakantiedagen, aanspraken op scholing en regelingen voor bijzonder verlof. Lees meer over CAO

Bestuursorganen zijn verplicht het Wob-verzoek door te sturen naar een andere organisatie, als deze wel over de gevraagde informatie beschikt. Dwangsommen bij niet-tijdig beslissen worden niet meer opgelegd. Lees meer over Doorzendplicht en dwangsom

In de arbeidsovereenkomst (in eerste instantie meestal tijdelijk) is een aantal zaken opgenomen, zoals de beschrijving van de functie, de werktijden, standplaats en salaris. 
  Lees meer over De overeenkomst