cao

Signalen angstcultuur moeten snel een redactieraad kunnen bereiken

Na de onthullingen over grensoverschrijdend gedrag bij de omroepen is pijnlijk duidelijk dat medewerkers zich onvoldoende gesteund voelen, onder andere door een gebrek aan medezeggenschap. Er waren geen serieuze redactieraden waar zij op vertrouwensbasis in gesprek hadden kunnen gaan. ‘Een redactieraad adviseert bij belangrijke beslissingen. Ook signalen van angstcultuur moeten snel een redactieraad kunnen bereiken’, aldus Wais Shirbaz, hoofd Werkvoorwaarden van de NVJ. Op 23 april organiseert de NVJ het debat Niets gezien, niets gehoord, niets gedaan. Hoe nu verder?. Lees meer over Signalen angstcultuur moeten snel een redactieraad kunnen bereiken

10 april 2024

Ik geloof er niets van

Beginbod is eindbod. Ik zit al bijna tien jaar als NVJ-lid aan de onderhandelingstafel van de cao Uitgeverijbedrijf, maar dit had ik nog nooit gehoord. De werkgevers wilden eerst niet eens een bod doen, maar gedwongen door de bonden moesten ze toch iets zeggen: tweejarige cao. 6% in het eerste jaar en 3% in het tweede. Column van Rob Cox, lid onderhandelingsdelegatie cao Uitgeverijbedrijf. Lees meer over Ik geloof er niets van

15 november 2023

Leden stemmen met meerderheid in met onderhandelingsakkoord RTL Nieuws

De meerderheid van de leden werkzaam bij RTL Nieuws heeft positief gereageerd op de uitkomst op het onderhandelingsakkoord. Hiermee is de cao bij RTL Nieuws voor 2023 een feit. De werknemers gaan er in 2023 ongeveer 7 procent op vooruit. Ook krijgen zij twee extra vakantiedagen. Omroepsecretaris Wais Shirbaz: ‘Het resultaat bij RTL Nieuws toont aan dat collectief optreden door de leden echt loont. De uitkomst konden we bereiken dankzij de actiebereidheid van de leden bij RTL Nieuws en dat hebben ze met een werkonderbreking op 1 februari ook laten zien.’ Lees meer over Leden stemmen met meerderheid in met onderhandelingsakkoord RTL Nieuws

5 april 2023

Donderdag informatiebijeenkomst onderhandelingsakkoord RTL

Wat in december 2022 begon met een bod van 3 procent vanuit de werkgever eindigde bij RTL Nieuws drie maanden later met een ruime verdubbeling van het eerste bod. Deze uitkomst konden we bereiken dankzij de actiebereidheid van de leden bij RTL Nieuws en dat hebben ze met een werkonderbreking op 1 februari ook laten zien. ‘Dan word je aan de onderhandelingstafel echt serieus genomen’, zegt Wais Shirbaz, omroepsecretaris en hoofd Werkvoorwaarden van de NVJ. Donderdag organiseert de NVJ een informatiebijeenkomst. Tot 3 april kunnen de leden werkzaam bij RTL Nieuws hun stem uitbrengen. Lees meer over Donderdag informatiebijeenkomst onderhandelingsakkoord RTL

29 maart 2023
Resultaat 1 - 10  (van 169)

Pagina's