Jelle Krekels: ‘Meer zekerheden met een vast contract’

Exact één middag is Jelle Krekels (27) werkloos geweest. Op maandag had hij een sollicitatiegesprek bij het Eindhovens Dagblad, op dinsdag behaalde hij zijn diploma en op woensdag kon hij aan de slag bij de krant. Eerst als payroller en later in vaste dienst. Dat dienstverband heeft een mooi voordeel, merkte hij onlangs: ‘Ik heb net een huis gekocht.’

Hoe was het om als payroller te werken?

‘Ik kreeg veel salaris aan het eind van de maand, meer dan ik krijg in dienstverband. Maar daar stond tegenover dat ik geen pensioen opbouwde, ik kreeg geen vakantiegeld. Als ik ziek was, kreeg ik geen geld. Ik spaarde ook niet zelf voor mijn pensioen. Een werkgever heeft minder kosten aan je, als je payroller bent.’

Hoe ben je uiteindelijk in vaste dienst gekomen?

‘Mij werd gezegd dat het payrollen eindig zou zijn. Misschien twee weken, misschien drie maanden. Uiteindelijk werd het anderhalf jaar. Toen kwam er een reorganisatie en werd het Eindhovens Dagblad overgenomen door De Persgroep. Meer mensen maakten gebruik van de vertrekregeling dan nodig was, waardoor ze mij konden aannemen. Ze wilden bovendien van de payrollconstructies af.’

Ben je toen direct in vaste dienst gekomen?

‘Ik heb eerst nog een jaarcontract gekregen, dat kon toen nog net, wettelijk gezien. En daar maakt een werkgever dan graag gebruik van. Ik vond dat wel stom natuurlijk, maar ik was al lang blij dat ik kon blijven.’

Is er iets veranderd nu je in vaste dienst bent?

‘Het is makkelijker om een huis te kopen. Dat heb ik ook net gedaan. Ik heb meer zekerheden nu ik een vast contract heb. Wel ben ik er veel op achteruitgegaan in salaris. Ik heb geprobeerd om te onderhandelen over mijn salaris, maar dat was niet mogelijk.’

Je werkt vier dagen per week, wil je niet fulltime werken?

‘Jawel, ik vind het zonde dat ik me niet voor de volle honderd procent in kan zetten terwijl ik juist nu in de bloei van mijn leven ben. Freelancen voor andere kranten zit er niet in, omdat die bijna allemaal van De Persgroep zijn. Ik heb wel gevraagd of ik meer dagen kan werken, maar het zit er echt niet in. Dat vind ik wel heel jammer, want ik wil gewoon vooruit.’

 

Campagne Journalistiek heeft een prijs

Met haar campagne "Journalistiek heeft een prijs" vraagt de NVJ aandacht voor het belang van kwaliteitsjournalistiek en fatsoenlijke betaling voor alle werkenden in de journalistiek, ongeacht of ze een vast dienstverband hebben of freelancer zijn.

• Download hier het witboek “Journalistiek heeft een prijs”.
• Ga hier naar de NVJ Tarievencalculator en bereken je tarief.

#journalistiekheefteenprijs

Website: www.journalistiekheefteenprijs.nl 

Twitter: @JaJournalistiek 

Facebook: @Journalistiekheefteenprijs