TMG kan niet zonder meer eenzijdig arbeidsvoorwaarden veranderen. Aldus de NVJ in een reactie op het interview in De Telegraaf met topmannen Ad Swartjes en Fred Arp over de toekomst van TMG. Hierin pleiten Swartjes en Arp onder andere voor een andere invulling van de dertiende maand.
In het interview van 15 augustus sluit Swartjes nieuwe ingrepen niet uit. Hoewel er nog niets concreets kan worden gezegd, moet het TMG-personeel vrezen voor een versobering van de arbeidsvoorwaarden, aldus De Telegraaf. Fred Arp legt uit dat de dertiende maand bedoeld was als bonus. Deze vaste component zou kunnen worden veranderd in een tijdelijke en prestatiegerichte. De NVJ vindt dat TMG niet zomaar eenzijdig afspraken kan veranderen. ‘De NVJ is niet op voorhand tegen, maar zonder toestemming van het personeel kan dit simpelweg niet.’