De NVJ vindt dat er een uitgebreid onderzoek moet komen naar de oorzaak van de financiële problemen bij omroep Llink. Direct na de bekendmaking van het nieuws vorige week heeft de NVJ overleg gevoerd met personeel en directie.
De NVJ vindt dat er een uitgebreid onderzoek moet komen naar de oorzaak van de financiële problemen bij omroep Llink. Direct na de bekendmaking van het nieuws vorige week heeft de NVJ overleg gevoerd met personeel en directie.
Door surseance en door ingrijpen van NPO zijn op dit moment directe gevolgen voor het personeel voorkomen. De problemen hadden voor LLiNK niet op een slechter tijdstip kunnen komen, aldus omroepsecretaris Marc Visch van de NVJ. ‘De club voert een strijd om op 1 april tenminste 150.000 leden te hebben en heeft daar nu eigenlijk alle energie voor nodig.’
De NVJ vindt dat er hoe dan ook een uitgebreid onderzoek moet komen naar de oorzaak van de financiële problemen. Visch noemt het vreemd dat de directie de afgelopen jaren blijkbaar vrij spel had. ‘Het is op zich een grote kunst om een publieke omroeporganisatie naar de financiële afgrond te leiden. De omroepen krijgen niet alleen geld voor het maken van programma’s, maar ook voor het inrichten van een kantoor, het aanstellen van overheadmedewerkers en noem maar op. Waar waren de Raad van Toezicht en Commissariaat voor de Media die moesten controleren of het geld wel goed werd besteed?’
Komende maand zal het op meerdere fronten erop of eronder zijn voor LLiNK. Het personeel heeft de gelegenheid aangegrepen de publiciteit te gebruiken om extra leden te winnen. Dat lijkt te werken. Wel is het de vraag of ook de financiële tekorten weggewerkt kunnen worden. ‘Wij maken ons ook grote zorgen over de freelancers bij LLiNK’, zo zegt Marc Visch. ‘Als het mis gaat is het personeel dat onder contract staat vooralsnog redelijk beschermd. Salarissen zullen eventueel overgenomen worden door het CWI. Maar de freelancers staan dan in de rij van schuldeisers en staan op zo’n moment niet bovenaan het lijstje.’ De NVJ wil dat NPO garant staat voor de freelancers en zo nodig voor een sociaal plan voor de medewerkers in vaste dienst.