Heb je behoefte aan veiligheidstips? Wil je weten hoe het zit met inbeslagnames door de politie? Of zoek je een verzekering die ook in risicovolle gebieden dekking geeft? We hebben een aantal diensten op een rijtje gezet, speciaal op het gebied van bescherming, veiligheid en persvrijheid. Lees meer over Persvrijheid en veiligheid. Wat doet de NVJ voor haar leden?
Een paar maanden geleden ben ik door een tv-producent uitgenodigd om met een groepje freelancers een middag te brainstormen en ideeën uit te wisselen. Lees meer over Is mijn programma-idee beschermd?
Een werkgever mag tegen de werknemers zeggen hoe hij het op de werkvloer hebben wil. Dat heet instructierecht. In het afgelopen jaar is met een beroep op deze regel veel over mondkapjes geprocedeerd, maar het kan over meer gaan. Denk aan kleding en uiterlijk. Lees meer over Jobstopper?
Er is kennelijk iets met dansen en corona: Engel, de salsa-leraar (maar volgens zijn eigen twitteraccount ook scientist én human rights activist) kennen we nu wel, maar er is meer coronanieuws rond dansen. Lees meer over Dirty dancing
“Agente terecht ontslagen na informeren media over ongewenst seksueel gedrag” luidt de kop van een stuk op nrc.nl van 14 oktober. En, zo meldt het artikel: “Deze zomer oordeelde de rechtbank Midden-Nederland dat haar 51-jarige teamchef daarentegen ten onrechte met strafontslag is gestuurd door de politie. Hij werd de laan uit gestuurd voor de manier waarop hij omging met de vrouwelijke ondergeschikte.” Een paar dagen later meldt de site Rechtspraak.nl: “Volkskrant-redacteur ten onrechte ontslagen.” Lees meer over Lees!
Nu de meeste (verstandige) mensen zijn gevaccineerd staat ons ook weer een winterseizoen te wachten met gewone snotneuzen, of andere malheur. En omdat werkgevers niet meer iedereen met een loopneus buiten de deur hoeven te houden zal er ook weer strijd ontstaan tussen werkgever en werknemer over al of niet ziek.
Aan het einde van 2021 eindigt de levensloopregeling. De regeling, die in 2006 is ingevoerd voor het sparen om onbetaald verlof op te nemen, is al sinds 2012 niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Voor bestaande deelnemers gold een overgangsregeling van tien jaar, die per een november 2021 definitief tot een einde komt. Lees meer over De levensloopregeling eindigt dit jaar
Na de explosie van besmettingen van begin juli, kwam ook het advies “werk thuis, tenzij…”, weer terug. Alsof het praatje bij de koffie-automaat te vergelijken valt met het beschonken zweten op de dansvloer. Maar ja, onnavolgbare adviezen en richtlijnen zijn er wel meer geweest. Het schijnt overigens, zo zou uit onderzoek blijken, dat werknemers al thuiswerkend productiever zijn. Lees meer over Kantoortuin of keukentafel
Tijdens het EK Voetbal (dat ook al geen Oranjefeest werd) twitterde Willem Engel dat de hartstilstand van de Deen Eriksen het directe gevolg was van zijn corona-vaccin. Dat zou een heus wonder zijn, want Eriksen was helemaal nog niet geprikt. Lees meer over Ezels en Engel
De tijdelijke arbeidsovereenkomst. Wat oorspronkelijk bedoeld was om extra drukte of ziekte op te vangen (‘ziek en piek’), is inmiddels de norm, zeker bij de start. De wet zegt: maximaal drie contracten, of maximaal drie jaar. Daar valt nog mee te leven, maar bij cao mag nog worden afgeweken van het maximale aantal en de maximale duur. 36 maanden mag dan ook 48 maanden zijn en drie contracten mogen er ook nog zes worden. Lees meer over Papieren briefje?
