Leden NVJ stemmen in met Sociaal Plan TMG

De twee belangrijkste verbeterpunten zijn:

1. Iedere werknemer die boventallig wordt verklaard én gebruik maakt van het sociaal plan ontvangt de eerste zes maanden een aanvulling op de WW-uitkering van 15 procent van het laatstverdiende salaris. Dat was in het vorige voorstel 10 procent.
2. Het nieuwe akkoord pakt ook beter uit voor ouderen die vlak voor hun pensioen zitten. Werknemers die vallen onder de 60+ regeling hebben nu de keuzemogelijkheid voor een ‘afgetopte’ transitievergoeding in plaats van de 60+-regeling.

Met dit nieuwe akkoord vindt de NVJ dat recht wordt gedaan aan de wens tot een verbetering van de financiële component van het sociaal plan, binnen de kaders van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid en de mogelijkheden van TMG.