Nieuws

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de vereenvoudiging en flexibilisering van het BV-recht. Het oprichten van een BV zal een stuk eenvoudiger en goedkoper worden. Het minimumstartkapitaal van € 18.000 komt te vervallen. Ook de bankverklaring en de verplichte accountantsverklaring bij inbreng in natura worden afgeschaft. Een notariële akte van oprichting blijft nog wel verplicht. Lees meer over FlexBV treedt 1 oktober 2012 in werking

De kantonrechters werken aan een nieuwe richtlijn ter vervanging van de huidige kantonrechtersformule. Dit kondigden de kantonrechters Monetta Ulrici en Gerrard Boot aan tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer. Een beoogde wijziging ten opzichte van de huidige formule is dat bij de vaststelling van de hoogte van vergoeding de arbeidsmarktkansen van de betrokken werknemer een essentiële rol zullen gaan vervullen. Het is de verwachting is dat de richtlijn dit najaar klaar is. Die wordt dan direct in de praktijk gebracht.
Bron: de Volkskrant Lees meer over Kantonrechters werken aan nieuwe ontslagformule

Hoe moeten als gevolg van ontwikkelingen op het gebied van mobile, social en big data de bestaande uitgeefmerken worden ingericht en aangestuurd? Deze en andere vragen worden heel praktijkgericht beantwoord tijdens de negende Mediafacts Nationale Uitgeefdag, die op woensdag 7 november wordt gehouden in het World Forum in Den Haag. Tijdens vier gelijktijdige inhoudelijke programma’s kunnen bezoekers zo’n dertig presentaties, interviews of discussiefora volgen. Inspirerende sprekers belichten interessante cases en onderwerpen die een nieuw licht werpen op wat succesvolle publishing anno 2012 inhoudt. Voor NVJ-leden geldt een speciaal deelnametarief van €95,- (i.p.v. € 175). Lees meer over NVJ-leden met korting naar Nationale Uitgeefdag

Reed Business weigert de salarisverhoging, die gekoppeld is aan de invoering van het nieuwe salarissysteem van de vorig jaar afgesloten CAO voor Vaktijdschriften, door te voeren. Dit betekent dat 40 procent van de redacteuren te maken heeft met een lager aanvangssalaris en 35 procent met een lager maximum, dus minder salarisperspectief dan de CAO. Dat scheelt soms honderden euro’s. Reed Business vindt dat de 13e maand het verschil moet compenseren. Bij Reed Business moeten de CAO Vakredacteuren de verbetering van het loongebouw dus betalen via hun eigen 13e maand. Lees meer over Reed Business beloont onder CAO Vak