Een werknemer roept ‘dik varken, schreeuw niet zo’ tegen zijn werkgever en wordt vervolgens ontslagen. Het Gerechtshof Den Bosch oordeelt dat de uitlating in dit geval geen dringende reden vormt voor een ontslag op staande voet. Door op luide toon het ongenoegen te uiten over een fout, die de werknemer zelf had opgebiecht, had de werkgever een ruziesfeer in het leven geroepen waarin de escalatie kon ontstaan.