Sanoma wil een nieuwe organisatiestructuur doorvoeren en heeft daarvoor een adviesaanvraag ingediend bij de ondernemingsraad (or). De voorgenomen wijzigingen hebben impact op 31 medewerkers van verschillende afdelingen die boventallig raken. Op hen is het Sociaal Beleidskader van toepassing. De NVJ praat woensdag 20 september met de HR-directeur van Sanoma over de gevolgen.
Overleg NVJ met Sanoma over plannen nieuwe organisatiestructuur
vrijdag 15 september 2017
Sanoma wil naar eigen zeggen het bedrijf toekomstbestendig maken gegeven de algemene marktdruk in de mediasector. ‘De wijzigingen resulteren in een minder complexe organisatie met ook lagere kosten, en zorgen ervoor dat Sanoma sneller kan reageren op de veranderingen in de markt’, aldus Sanoma.
Aanstaande woensdag heeft de NVJ een gesprek met Sanoma. Betrokken leden die op dit moment vragen hebben kunnen contact opnemen met tijdschriftsecretaris Wais Shirbaz.
Contact
Laatste nieuws
Ilham Oukhiar en Marijn Joop toegetreden tot beleidsteams Persvrijheid en Vakontwikkeling
25 november 2024
FAQ over de fiscale gevolgen voor zelfstandigen
25 november 2024