COLUMN - Bij ziekte moeten werkgevers veel en mogen zij weinig. Ze moeten twee jaar loon doorbetalen en sinds vorig jaar moet er zelfs bij een ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding worden betaald. Geen wonder dat je er dan als werkgever ‘bovenop’ wil zitten, niet alleen tijdens de ziekte, maar ook bij de selectie van personeel. Column van NVJ-advocaat Yvonne Berkeljon.