Nieuws

Pitch niet auteursrechtelijk beschermd

De Rechtbank Amsterdam oordeelde kortgeleden dat het pitchen van een reclameconcept en -strategie moet worden gekwalificeerd als het doen van een aanbod. Doordat het betreffende aanbod vervolgens niet werd aanvaard, is er geen overeenkomst tot stand gekomen. Vaststaat dat de inhoud van de pitch niet wordt beschermd door de regels betreffende de bescherming van intellectueel eigendom. Gebruikmaking van dergelijke niet-beschermde inhoud is dan in beginsel niet onrechtmatig.

Bron: Rechtbank Amsterdam Lees meer over Pitch niet auteursrechtelijk beschermd

30 augustus 2012

Vakantiedagen in cao’s toch nog vijf jaar geldig

Vakantiedagen blijven in cao’s regelmatig toch nog vijf jaar geldig. Het kabinet wilde zogenoemde vakantiestuwmeren tegengaan met een wet die sinds begin dit jaar van kracht is, maar van de 241 cao’s die tot eind juli zijn afgesloten, zijn in 137 gevallen afwijkende afspraken gemaakt over het vervallen van vakantiedagen. Daardoor blijven vakantiedagen vaak vijf jaar geldig in plaats van anderhalf jaar.
Bron: De Telegraaf Lees meer over Vakantiedagen in cao’s toch nog vijf jaar geldig

30 augustus 2012

Wet ter bestrijding van betalingsachterstanden

Ten gevolge van de implementatie van Richtlijn 2011/7/EU is op 5 juli het wetsvoorstel om te late betaling bij handelstransacties te voorkomen aangenomen door de Tweede Kamer. Nieuwe incasso-instrumenten zijn: een verhoging van de handelsrente; een minimumvergoeding van 40 euro voor invorderingskosten; een maximumbetaaltermijn voor handelstransacties tussen ondernemingen van in beginsel 60 dagen en voor overheidsinstanties van 30 dagen. Het wetsvoorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.

Bron: Eerste Kamer Lees meer over Wet ter bestrijding van betalingsachterstanden

30 augustus 2012

Wet Melding Collectief Ontslag aangescherpt

Werkgevers, die voornemens zijn minimaal twintig werknemers te ontslaan, zijn verplicht dit te melden aan het UWV en de vakbonden of de ondernemingsraad. Nieuw is dat individuele beëindigingsovereenkomsten meetellen voor het getal van twintig. Hierdoor is het voor werkgevers minder eenvoudig om het criterium van twintig ontslagen in drie maanden tijd te omzeilen door keuze van een andere ontslagroute. Als een werkgever zich niet aan de nieuwe wet houdt, kan het ontslag worden teruggedraaid.

Bron: Rijksoverheid.nl Lees meer over Wet Melding Collectief Ontslag aangescherpt

30 augustus 2012
Resultaat 3661 - 3670  (van 4964)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden