Summer School over geld
De sportjournalist is er, de modejournalist, de regioverslaggever. En natuurlijk de economieredacteur. Lees meer over Summer School over geld
De sportjournalist is er, de modejournalist, de regioverslaggever. En natuurlijk de economieredacteur. Lees meer over Summer School over geld
Rowan Blijd (28), lifestyleblogger en programmamaker bij o.a. de KRO-NCRV waar ze onderdeel uitmaakt van online platform Yo Mo! Daarnaast is ze co-founder van The Glow Up, een 3-jaarlijks intiem evenement georganiseerd door vrouwen van kleur voor vrouwen van kleur. Vanavond is ze een van onze experts bij de discussie: ‘Diversiteit in de media: van buzzword naar implementatie’. Wat verwacht zij van de avond? Lees meer over Rowan Blijd over diversiteit: ‘We weten allemaal dát het kan’
'Het schrijven van een blog was nog nooit zo lastig als nu. Hoe moet ik in hemelsnaam mijn gevoelens en visie uitleggen ten aanzien van de Nederlandse journalistiek en wat de gevolgen zijn van het ontbreken aan diversiteit op diverse mediaredacties?' Blog van Geronimo Matulessy, een van de sprekers van de diversiteitsborrel op 17 mei van Vers in de Pers. Lees meer over Diversiteit: De witte bubbel
Mijn opa bekende me eens dat hij zijn eerste baan in de journalistiek mede te danken had aan zijn achternaam. Dat was in de jaren vijftig, de hoofdredactie wilde graag dat alle 'zuilen' op de (neutrale) redactie vertegenwoordigd zouden zijn. "Ik heb lekker niet gezegd dat ik niet eens echt joods ben", zei hij met een grote grijns. Lees meer over Niet wachten tot de goede achternaam solliciteert
Tijdens de laatste bijeenkomst van Stichting de Zilveren Camera te Hilversum hoorde ik veel onbegrip en irritatie omtrent de rol van de NVJ/NVF ten aanzien van de nadelige situatie waarin menig freelancer zich bevindt ten opzichte van de grote uitgevers. Ik heb gehoord: “de NVJ doet te weinig, waarom duurt het allemaal zo lang en waarvoor betaal ik mijn contributie eigenlijk”. Uitingen van frustratie waar de vereniging niet veel aan kan doen. Het traject is lang, dat klopt. Maar wat kunnen we zelf doen ter verbetering van de situatie? Lees meer over Column Ruud Rogier: Laat je zien, wees betrokken, doe mee.
Over het algemeen is het wel duidelijk wanneer we werken en wanneer niet. Dat is belangrijk, want het verrichten van arbeid is één van de elementen van een arbeidsovereenkomst, naast gezag en - gelukkig - loon. Want: geen arbeid, geen loon. Toch roept ook het onderdeel arbeid (weliswaar minder dan het element wel/geen gezag) een enkele keer vragen op. Lees meer over De slaper, de waker en de werker
Het is een prestigieuze prijs, de Roosevelt Four Freedom Award, die de Roosevelt Foundation jaarlijks in Middelburg uitreikt. De categorie Prijs voor Vrijheid van Meningsuiting is dit jaar toegekend aan de Turkse journalist Erol Önderoğlu (1969), ruim twintig jaar correspondent van Reporters sans Frontières (RsF) in Istanbul en redacteur van het onafhankelijke persagentschap Bianet. Het is de vraag of Önderoğlu de prijs op 16 mei zelf kan ophalen. Op 18 april moet hij opnieuw voor de rechter verschijnen wegens het ‘verspreiden van terroristische propaganda’. Lees meer over Doorvechten voor persvrijheid in Turkije
Het gaat een mooi NVFBEELD/Actueel programma worden op 27 maart in Beeld en Geluid in Hilversum. De aftrap wordt gedaan door een aantal jonge talenten die hun laatste projecten presenteren en feedback vanuit de zaal verwachten. Ons bestuurslid Martine Krekelaar, die ook de “in beeld” rubriek op onze website en in Villamedia verzorgt, is hier de moderator.
Lees meer over Vijf redenen om naar #NVFBeeld te komen
Hoe vinden jonge journalisten hun weg op de arbeidsmarkt? Bestuursleden van de jongerensectie ViP spreken elke maand een jonge journalist over het begin van zijn of haar carrière. Deel 4: Guido Mos (25), die een vaste baan als communicatiemedewerker combineert met freelanceklussen als sportjournalist. Lees meer over Guido Mos: ‘Als je echt wil en de capaciteiten hebt, geloof ik dat er plek voor je is’
‘Ruzie is voor de dommen’, pleegt een goede vriend te zeggen. Of dat àltijd waar is, valt nog te bezien, maar ruzie met je baas is meestal inderdaad niet wijs. De gevolgen zijn niet te overzien. Beter is het bij opkomende woede, ergernis of spanning maar even een adempauze in te lassen: een ziekmelding ter voorkoming van erger. Lees meer over Ruzie + ziek = mediation