Foto: privéarchief
Profiel
- Naam: Arno van ’t Hoog (53)
- Kandidaat voor: lid beleidsteam Werkvoorwaarden vanuit ledengroep Zelfstandigen
- Huidige werkstatus: freelance / tijdelijk dienstverband
- Lid NVJ sinds: 2000
- LinkedIn-profiel
Motivatie
Wat is je motivatie voor een functie in het beleidsteam Werkvoorwaarden?
‘De afgelopen jaren heb ik gemerkt dat freelance journalistiek steeds meer een vast gespreksonderwerp is geworden in vakbond- en uitgeverskringen als er over werk en beloning wordt gesproken. Dat was tien jaar geleden veel minder vanzelfsprekend, en die verandering is mede te danken aan alle journalisten die zich daarvoor jaren hard hebben gemaakt – soms met risico voor hun eigen onderneming. Tarieven worden steeds meer gekoppeld aan de waarde van journalistiek in loondienst en aanpassing van cao’s, maar dat is niet overal zo, en er is nog een groot gat te dichten. Daar wil ik me voor blijven inzetten.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘De NVJ weet op dit moment in de cao’s aansprekende resultaten te boeken, maar voor freelancers levert dat nog lang niet overal een verbetering. Verder richt het beleidsteam Werkvoorwaarden zich vooral op de langere termijn, en ik wil met collega’s veel beter zicht krijgen op de mogelijke gevolgen van AI en chatbots voor journalistiek werk en beloning. Daarover moet je als beroepsgroep een onderbouwd idee hebben, en dat is meer dan het napraten van de gangbare jubel- en doemverhalen rond kunstmatige intelligentie.’
Welke (bestuurs)ervaring neem je mee die een waardevolle bijdrage kan zijn voor de NVJ?
‘Ik heb tussen 2013 en 2017 in het bestuur van NVJ Zelfstandigen gezeten, en nu een periode in het beleidsteam Werkvoorwaarden. Daardoor weet ik uit ervaring dat veranderingen vaak frustrerend traag gaan, maar dat doordouwen uiteindelijk loont.’