werknemers

De NVJ en werkgevers hervatten donderdagmiddag de onderhandelingen voor een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf. Het bod waarmee de werkgevers na het eerste cao-overleg kwamen, vindt de NVJ volstrekt ontoereikend. Ze voelt zich hierbij meer dan ooit gesteund door alle redacties die pal achter de inzet van de NVJ staan. Lees meer over NVJ voelt zich bij tweede onderhandelingsronde Uitgeverijbedrijf meer dan ooit gesteund door redacties

Voormalig NRC-hoofdredacteur Folkert Jensma is kandidaat om Renske Heddema in november op te volgen als voorzitter van de NVJ. ‘Nu het aantal zelfstandige uitgevers en zendgemachtigden afneemt, kan de journalist het zich niet permitteren om af te wachten waar het met het vak, de arbeidsmarkt en de mediaconjunctuur naartoe gaat’, stelt Jensma. ‘Daarom zit ik in het bestuur en stel ik me weer kandidaat, nu als voorzitter.’ Tijdens de verkiezingen van 23 oktober tot en met 6 november kiezen de leden van de NVJ een nieuwe voorzitter en vice-voorzitter. Lees meer over ‘De NVJ staat voor een paar interessante uitdagingen’

'Ik vind het moeilijk om toe te geven, maar ik ben die persoon die opstaat en naar bed gaat met haar telefoon.' Lees meer over Onze helden

Deze zomer hebben 16 leden vanuit verschillende ledengroepen zich kandidaat gesteld voor 11 vacatures in het bestuur en de beleidsteams Werkvoorwaarden, Persvrijheid en Vakontwikkeling. Vandaag presenteren de kandidaten zich. De digitale verkiezingen van de NVJ vinden plaats van 23 oktober tot en met 6 november. NVJ-leden ontvangen maandag 23 oktober een e-mail met een persoonlijke stemcode om hun stem uit te brengen. Lees meer over Maak kennis met de kandidaten voor de NVJ-verkiezingen 2023

De werkgevers in de uitgeverijsector hebben maandagochtend de loonruimte voor de cao-onderhandelingen bekendgemaakt: 6 procent voor 2024 en 3 procent voor 2025. Ook vinden de werkgevers dat een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven ‘niet thuishoort in het cao-overleg’, schrijven zij in hun notitie. De NVJ vindt de notitie volstrekt ontoereikend en houdt – na overleg met vertegenwoordigers van alle dagbladredacties – vast aan een reële koopkrachtreparatie voor werknemers en freelancers.  Lees meer over Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend

Bits of Freedom heeft een statement op haar site geplaatst tegen de wijziging op de wet voor geheime diensten waarover de Tweede Kamer op 16 oktober stemt. De wijziging op de zogenoemde ‘sleepwet’ geeft de AIVD en de MIVD de mogelijkheid om ongericht het internet af te tappen. ‘Voor ongericht massasurveillance is geen plaats in een democratische rechtsstaat,’ stelt Bits of Freedom. De NVJ is naast organisaties als Amnesty International en Free Press Unlimited een van de ondertekenaars.   Lees meer over NVJ ondertekent statement van Bits of Freedom tegen wijziging ‘sleepwet’

Donderdag 5 oktober gaat de boeken in als de dag dat werknemers en freelancers van DPG Media zij aan zij – en met zichtbare steun van Mediahuis NRC – een ferme boodschap afgeven aan hun directies: 10% koopkrachtcompensatie, en wel nu. Wais Shirbaz, hoofd Werkvoorwaarden van de NVJ: 'Vandaag geldt als een markering van een serieuze reeks acties indien de werkgevers niet daadwerkelijk serieus ingaan op de eisen van deze collega’s. Dan kunnen we niet anders dan nog een tandje harder gaan.’ Lees meer over NVJ en redacties bij DPG Media: Werkgevers doen er verstandig aan nu serieus in gesprek te gaan

De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari  2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent

De NVJ heeft namens de medewerkers van DPG Media een structurele loonsverhoging van 10 procent voor werknemers én freelancers geëist om hun koopkrachtverlies in 2022-2023 te compenseren. Het gaat om een verhoging met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023. Als de directie niet ingaat op het voorstel zien de DPG-redacties zich genoodzaakt om ‘verdere stappen’ te nemen, stellen zij in een e-mail aan ceo Erik Roddenhof. Lees meer over DPG-medewerkers eisen structurele loonsverhoging van 10 procent

De redactie van NRC en het overige personeel hebben donderdagochtend een actieoverleg gehouden om aan de directie duidelijk te maken met een beter bod te komen. Het ultimatum voor een nieuw redelijk voorstel loopt maandag 17.00 uur af. De animo voor het actieoverleg was groot; 126 journalisten verzamelden zich op het plein tegenover het NRC-kantoor om samen met de NVJ een kop koffie te drinken. Lees meer over NRC-journalisten tijdens actieoverleg: ‘Kom met beter bod’