Mag ik mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?
Jarenlang heb ik als freelance verslaggever voor een krant gewerkt.
Jarenlang heb ik als freelance verslaggever voor een krant gewerkt.
Als het dan toch moet zijn we, net als Kortjakje, liefst midden in de week ziek, en niet op een vrije vakantiedag. Maar ook dat kan zomaar gebeuren, en wat is het dan: ziek of vakantie? Of anders gezegd, mag de baas vakantiedagen afboeken als je ziek bent? Lees meer over Vrij ziek
De kortgedingrechter te Den Haag heeft dinsdag bepaald dat telecombedrijf Pretium en haar directeur Hans Nyks de publicatie van een webboek van de freelance journalist Peter Olsthoorn niet kunnen tegenhouden. Lees meer over Peter Olsthoorn wint kort geding tegen Pretium
Journalisten mogen drones tot 4 kg gebruiken voor nieuwsgaring. Met die verruiming van de regelgeving per 1 juli 2016 is de overheid voldoende tegemoet gekomen aan het belang van de vrijheid van nieuwsgaring. Voor zwaardere drones geldt een zwaarder juridisch regime, waarbij voorafgaand gemeld moet worden waar en wanneer de drone gaat vliegen. Die extra regels zijn volgens de rechter toegestaan, omdat zwaardere drones meer risico’s met zich meebrengen. Dat heeft de Rechtbank Den Haag in een vonnis van 9 november 2016 geoordeeld. Lees meer over Proefproces drones leidt tot aanpassing wet
Deze workshop is bedoeld voor zelfstandige fotografen, journalisten en anderen die creatief werk maken en (de rechten daarop) verkopen. Hoe maak je hierover goede afspraken? Wat moet je absoluut geregeld hebben? Hoe zit het met aansprakelijkheid? En wat betekent eigenlijk rechtenvrij? Lees meer over Leren contracteren
Ik ben net afgestudeerd en wil aan de slag als freelance journalist. Natuurlijk heb ik als beginner tal van vragen.
Het komt nogal eens voor: al 25 jaar in dienst bij de krant of de omroep, feestje gevierd, promotie gehad, een bonusje en altijd redelijk tot goede beoordelingen. Dan een nieuwe hoofdredacteur. En toen werd alles anders. Lees meer over Nieuwe bezems…
Alles went, zelfs het nieuwe ontslagrecht. De gouden handdruk ‘war einmal’, en nu doen we het met de transitievergoeding. Dat die lager is, weten we nu wel. Vooral grotere werkgevers profiteren daarvan. De kosten van ontslag zijn gemiddeld een derde van wat ze waren. Tel uit je winst. Lees meer over Rupsje nooitgenoeg...
Als de werkgever de arbeidsovereenkomst om een andere reden (bijvoorbeeld wegens onvoldoende functioneren of het ontbreken van voldoende vertrouwen) dan een bedrijfseconomische of na twee jaar ziekte wil beëindigen en er is tussen partijen geen overeenstemming, dan moet de kantonrechter er aan te pas komen. Lees meer over Ontbinding door de kantonrechter
Als er sprake is van een bedrijfseconomische noodzaak of een ontslag na twee jaar ziekte dan dient (als er geen overeenstemming tussen werkgever en werknemer is) de werkgever voordat kan worden opgezegd het UWV Werkbedrijf toestemming voor opzegging te vragen. Lees meer over Opzeggingen en opzegtermijnen