Nieuws

IFJ adviseert journalisten ook tijdens wapenstilstand waakzaam te zijn

IFJ, de Internationale Federatie van Journalisten, adviseert journalisten ook gedurende perioden van wapenstilstand waakzaam te blijven, nadat twee journalisten omkwamen tijdens een raketontmanteling ten noorden van de Gazastrook. IFJ wijst journalisten op het Handboek Front Line Journalism, met daarin veiligheidsadviezen aan journalisten werkzaam in de Arabische wereld. Lees meer over IFJ adviseert journalisten ook tijdens wapenstilstand waakzaam te zijn

14 augustus 2014

Ex-VNU-ers winnen procedure tegen Wegener rond samenwerkingstoeslag

Op 12 augustus 2014 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden arrest gewezen in de zaak die de afdeling Advocaten en Juristen van de NVJ namens 12 journalisten aanspande. Wegener moet deze journalisten de VNU samenwerkingstoeslag van 4,5% als aparte toeslag betalen en blijven betalen vanaf 1 juli 2006. Reeds eerder won de NVJ deze zaak bij de kantonrechter. Lees meer over Ex-VNU-ers winnen procedure tegen Wegener rond samenwerkingstoeslag

13 augustus 2014

Handen af

'Absurd dat zoiets nodig is. Dat journalisten tijdens hun werk kennelijk soms bescherming nodig hebben van de politie. Lees meer over Handen af

13 augustus 2014

VAR 2014 blijft voorlopig geldig in 2015

De manier waarop een VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) kan worden aangevraagd gaat veranderen. Het huidige systeem wordt vervangen door de zogenaamde VAR webmodule, waarmee opdrachtgever en opdrachtnemer zelf online hun arbeidsrelatie kunnen toetsten. Om de overgang naar de VAR-webmodule zo soepel mogelijk laten verlopen, wordt de geldigheidsduur van de voor het kalenderjaar 2014 afgegeven VAR met enkele maanden verlengd. Aldus staatssecretaris Wiebes in een brief aan de Tweede Kamer over dit onderwerp. Huidige VAR-houders hoeven – in afwachting van de ontwikkelingen rond het wetsvoorstel geen verzoeken voor het kalenderjaar 2015 te doen. Lees meer over VAR 2014 blijft voorlopig geldig in 2015

13 augustus 2014

Ontwerpbesluit Transitievergoeding

Een belangrijke wijziging in het ontslagrecht is de invoering van de wettelijke transitievergoeding. Deze vergoeding komt in plaats van de ontslagvergoeding (‘gouden handdruk’) zoals we die nu kennen. Vanaf 1 juli 2015 krijgen werknemers die twee jaar of langer in dienst zijn recht op een transitievergoeding als hun arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt opgezegd of ontbonden, of niet wordt verlengd. Lees meer over Ontwerpbesluit Transitievergoeding

13 augustus 2014
Resultaat 2841 - 2850  (van 4966)

Pagina's

Verfijn resultaten

Trefwoorden