Nieuws

Algemeen secretaris van de NVJ Thomas Bruning benadrukt in een reactie op het onderzoek van de Volkskrant naar het grensoverschrijdende gedrag door presentator Matthijs van Nieuwkerk bij DWDD hoe belangrijk het is om een veiligere cultuur binnen de omroep te creëren. ‘Tijdelijke contracten en matige freelance-contracten zorgen voor afhankelijkheid van medewerkers die misstanden niet durven melden.’ Lees meer over Medewerkers durven geen misstanden bij omroep te melden door tijdelijke contracten

Ruim 95% van de NVJ-leden is akkoord gegaan met de verlenging van de Sociale Regeling voor werknemers bij de landelijke en regionale publieke omroepen. Hierin zijn alle regelingen opgenomen waar werknemers een beroep op kunnen doen als zij vanwege een reorganisatie hun baan verliezen, zoals een fatsoenlijke beëindigingsvergoeding en een outplacementbudget. De huidige regeling eindigt dit jaar en is nu verlengd tot 1 juli 2024. Lees meer over 95% akkoord met verlenging Sociale Regeling Publiek Omroep

Als lid van de NVJ sta je er niet alleen voor. Bij ons kun je terecht voor deskundig advies en individuele hulp op het gebied van werk, inkomen en veiligheid. Samen zijn we veel sterker. Met meer dan 8.000 leden zetten we ons in voor goede journalistiek, prima cao’s, eerlijke tarieven en persvrijheid. Ook beïnvloeden we samen met jou de publieke en politieke opinie. Jouw lidmaatschap betaalt zich dubbel en dwars terug. Lees meer over 7 redenen om lid te zijn en te blijven

De NVJ heeft eind 2020 met de Publieke Omroep de Fair Practice Code afgesloten. Deze bindende afspraak met de landelijke en regionale omroepen geeft zzp’ers recht op een tarief van minimaal 150 procent van het cao-loon dat past bij het functieniveau van hun opdracht. Na bijna twee jaar is het een goed moment om de Fair Practice Code te evalueren. Met een enquête wil de NVJ achterhalen hoe de code in de praktijk werkt voor zzp’ers. Lees meer over Werkt de Fair Practice Code goed voor zzp’ers?