Ook dit jaar hebben NVF-leden recht op EUR 50 thuiskopievergoeding
NVF-leden hebben recht op € 50,- thuiskopievergoeding van Pictoright. Lees meer over Ook dit jaar hebben NVF-leden recht op EUR 50 thuiskopievergoeding
NVF-leden hebben recht op € 50,- thuiskopievergoeding van Pictoright. Lees meer over Ook dit jaar hebben NVF-leden recht op EUR 50 thuiskopievergoeding
NVJ-leden die vallen onder de cao Uitgeverijbedrijf (UB) zijn via email gevraagd om in te stemmen met de onderhandelingsinzet voor de nieuwe cao UB. De onderhandelingsinzet is door de cao onderhandelingsdelegatie opgesteld naar aanleiding van gesprekken met leden en een schriftelijke enquête onder de leden die vallen onder de cao UB. Lees meer over Onderhandelingsinzet cao UB voorgelegd aan leden
De NVJ volgt nauwgezet de zaak van Sikkom-journalist Willem Groeneveld uit Groningen. Bij Groeneveld werden deze week vijf stenen door de ruiten gegooid. Groeneveld zelf vermoedt een link met zijn journalistieke werk. Lees meer over “Het lijkt een pijnlijk voorbeeld van intimidatie van onze beroepsgroep”
De NVJ heeft recent een nieuwe cao afgesloten met Talpa TV Productions BV. Onderhandelaar en secretaris sectie Omroep Wais Shirbaz is tevreden met deze uitkomst: “Iedere werknemer krijgt er dit jaar structureel 2% meer loon bij. Daar bovenop kan nog eens een beoordelingsverhoging komen. Dit samen is ruim boven inflatie. Dit is een verdiende koopkrachtcompensatie voor de makers die zich elke dag inzetten!" Lees meer over Medewerkers Talpa TV Productions BV hebben nieuwe cao
9 juli is er een Programmamakers-Overleg publieke omroep met NVJ secretarissen Wais Shirbaz en Thomas Bruning. Het Programmamakers-Overleg heeft een afvaardiging van veel programmaredacties. Doel is de brief van minister Slob met elkaar te bespreken. In de afgelopen twee weken heeft de NVJ namens de programmamakers diverse partijen uitvoerig gesproken, waaronder de Raad van Bestuur van de NPO en een vertegenwoordiging van het College van Omroepdirecteuren (CvO), over de brief van minister Slob en de consequenties daarvan. Lees meer over Hoe verder na de mediabrief van Slob?
"De ANP-journalist die vorige week werd aangehouden bij een Pegida-actie in Eindhoven, bleek abusievelijk te zijn aangemerkt als Pegida-sympathisant. Dat heeft de politie bekendgemaakt.", is onder andere op Villamedia te lezen. Algemeen secretaris Thomas Bruning: "Het duurde even, maar nu dus toch excuses. Belangrijker is dat er geleerd is van situatie". Er wordt nog gekeken of er een klacht wordt ingediend en/of er schadevergoeding gevraagd wordt. Lees meer over Aanhouding ANP-journalisten onjuist: "Belangrijker dat er geleerd is van situatie"
Het hemd is nader dan de rok en dus onderhandelen werkgevers soms liever met de Ondernemingsraad dan met de vakbond. De Ondernemingsraad bestaat immers uit eigen (mogelijk beïnvloedbare) personeelsleden van het bedrijf en niet uit extern gestaald vakbondskader. Dit zijn misschien clichés, maar werkgevers lijken toch een liefde voor de OR te ontwikkelen. Lees meer over Hemd en rok
Je wordt lid, je betaalt je contributie en alles wordt voor je geregeld. Toch? Heel veel wel, zegt Wais Shirbaz, secretaris van de secties Omroep en Tijdschriften. Onze kern is te zorgen voor onze journalisten en dat zij hun werk op een onafhankelijke wijze kunnen doen. Alles wat die positie bedreigt, is voor ons een uitdaging om aan te pakken. Daarbij is de collectieve kracht van leden heel hard nodig richting werkgevers en overheid. Maar hoe werkt die collectieve kracht nou? Wais Shirbaz legt het uit aan de hand van 3 motieven. Lees meer over 3 x het nut van een sterke achterban
Een ruime meerderheid van de zzp’ers die in de creatieve sector werkt, waaronder de (foto)journalistiek, moet het doen met een uurtarief dat verre van marktconform is. Gezien de uren die freelancers in opdrachten steken, pakken de gangbare stukprijzen – zoals prijs per woord of prijs per foto – voor opdrachten meestal ongunstig uit. De NVJ pleit sinds jaar en dag voor het invoeren van uurtarieven in plaats van woord- of fototarieven. Maar hoe bereken je een marktconform uurtarief? Lees meer over Wat is nou een redelijk tarief? Reken het zelf uit!
Leden werkzaam bij MHL hebben unaniem ingestemd met het sociaal plan dat aan hen is voorgelegd. Dat betekent dat de NVJ een handtekening zal zetten onder het sociaal plan. Het sociaal plan treedt in werking op 1 juli 2019. Lees meer over Leden NVJ ingestemd met sociaal plan MHL