Een van de onderdelen van de WWZ die al per 1 januari 2015 in werking is getreden is de aanzegverplichting. Conform artikel 7:668 BW moet de werkgever de werknemer één maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die zes maanden of langer duurt, schriftelijk informeren of deze wel of niet wordt verlengd. Als er verlengd wordt dan dient tevens te worden aangegeven onder welke voorwaarden dit gebeurt. Indien een werkgever zich in het geheel niet aan de aanzegplicht heeft gehouden komt de werknemer een vergoeding toe van één maandsalaris.