Als er geen sprake is van een gezagsverhouding en jij als freelancer zelfstandig en onafhankelijk je werk verricht dan is een tijdelijk of vaste arbeidsovereenkomst niet nodig. Overtuig je opdrachtgever dat je geen arbeidsovereenkomst wil en dat dit ook niet nodig is, omdat je ondernemer bent en dus zelfstandig opereert. Geef bovendien aan dat je:
a) als flexwerker na 3 tijdelijke contracten (Wet Werk en Zekerheid) een half jaar zonder werk komt te zitten en dat dat ook nadelig is voor de opdrachtgever;
b) als flexwerker je je zelfstandigenaftrek en andere fiscale voordelen verliest en dat dit nadelig is voor jou als ondernemer en voor de opdrachtgever als consequentie heeft dat je je tarieven moet verhogen.
Alarmeer bovendien de NVJ die zal proberen te voorkomen dat je gedwongen wordt om je ondernemerschap op te geven.