cao uitgeverijbedrijf

Het eindbod dat de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf hebben gestuurd, leidt in de meeste gevallen tot een loonverlies van minstens één maandsalaris. De NVJ legt dit eindbod dan ook met een negatief stemadvies voor aan de leden. Het actiecomité, bestaande uit werknemers en freelancers, is zwaar teleurgesteld en vindt dat er een harde reactie moet komen naar de werkgevers. Lees meer over Eindbod werkgevers Uitgeverijbedrijf met negatief stemadvies aan de leden voorgelegd

Beginbod is eindbod. Ik zit al bijna tien jaar als NVJ-lid aan de onderhandelingstafel van de cao Uitgeverijbedrijf, maar dit had ik nog nooit gehoord. De werkgevers wilden eerst niet eens een bod doen, maar gedwongen door de bonden moesten ze toch iets zeggen: tweejarige cao. 6% in het eerste jaar en 3% in het tweede. Column van Rob Cox, lid onderhandelingsdelegatie cao Uitgeverijbedrijf. Lees meer over Ik geloof er niets van

Het derde overleg over een nieuwe cao voor het Uitgeverijbedrijf dat donderdagmiddag plaatsvond, heeft niet geleid tot een gezamenlijke uitkomst waar de vakbonden tevreden mee zijn. De werkgevers gaan nu eerst te rade bij hun achterban en zullen volgende week met een eindbod komen. Na ontvangst zal de NVJ overleggen met haar achterban en met haar reactie komen. Lees meer over Derde cao-overleg: werkgevers werken eindbod uit, eind volgende week duidelijkheid

Tijdens de cao-onderhandelingen voor het Uitgeverijbedrijf op 26 oktober hebben alle vakbonden – de NVJ, de FNV, het CNV en De Unie - krachtig benadrukt dat het aangeboden salarisvoorstel van de werkgevers verre van toereikend is, en dat zowel werknemers als freelancers een rechtvaardig bod verwachten. Het antwoord van de werkgevers was een eindeloze en verwarrende monoloog waarin ze herhaalden wat ze eerder al hadden voorgesteld. Lees meer over Verbeterd cao-voorstel werkgevers blijft uit, bonden onderbreken het gesprek

De NVJ en werkgevers hervatten donderdagmiddag de onderhandelingen voor een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf. Het bod waarmee de werkgevers na het eerste cao-overleg kwamen, vindt de NVJ volstrekt ontoereikend. Ze voelt zich hierbij meer dan ooit gesteund door alle redacties die pal achter de inzet van de NVJ staan. Lees meer over NVJ voelt zich bij tweede onderhandelingsronde Uitgeverijbedrijf meer dan ooit gesteund door redacties

De werkgevers in de uitgeverijsector hebben maandagochtend de loonruimte voor de cao-onderhandelingen bekendgemaakt: 6 procent voor 2024 en 3 procent voor 2025. Ook vinden de werkgevers dat een koppeling tussen de cao-ontwikkeling en freelancetarieven ‘niet thuishoort in het cao-overleg’, schrijven zij in hun notitie. De NVJ vindt de notitie volstrekt ontoereikend en houdt – na overleg met vertegenwoordigers van alle dagbladredacties – vast aan een reële koopkrachtreparatie voor werknemers en freelancers.  Lees meer over Bod werkgevers cao Uitgeverijbedrijf volstrekt ontoereikend

Een overgrote meerderheid van de leden werkzaam bij uitgeverijen heeft ingestemd met de voorstellenbrief van de NVJ voor de cao Uitgeverijbedrijf. Maar liefst 97,6 procent stemde ‘Ja’. De eerste ronde onderhandelingen voor deze cao start op 12 oktober aanstaande. Lees meer over Grote meerderheid leden stemt in met NVJ-voorstellen cao Uitgeverijbedrijf

De torenhoge inflatie en prijsstijgingen zorgen ervoor dat de NVJ dit jaar met een hoge looneis van 15 procent aan tafel komt bij de werkgevers van het Uitgeverijbedrijf. Maar hoe en waarom is die looneis eigenlijk zo opgebouwd? Daarvoor kijken we zowel naar het verleden (2022 en 2023) als naar de toekomst (2024). Lees meer over Waarom de NVJ een looneis heeft van 15 procent bij de aankomende cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf

De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari  2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent

BNNVARA ondertekent deze week het zogeheten INSI Veiligheidsconvenant. Uitgevers en omroepen hebben een zorgplicht naar hun werknemers en freelancers als het gaat om veiligheid, voor- en nazorg. Het International News Safety Institute (INSI) heeft hiertoe in 2014 het Veiligheidsconvenant (pdf) opgesteld. Lees meer over Ook BNNVARA ondertekent INSI-convenant