Foto: Elisabeth Lanz
Profiel
- Naam: Karlijn Goossen (41)
- Kandidaat voor: lid beleidsteam Vakontwikkeling vanuit ledengroep Zelfstandigen
- Huidige werkstatus: dienstverband en freelance
- Lid NVJ sinds: 2017
- LinkedIn-profiel
Motivatie
Wat is je motivatie voor een functie in het beleidsteam Persvrijheid?
‘Ik stel mezelf graag weer beschikbaar voor het beleidsteam Vakontwikkeling, met een gedrevenheid die voortkomt uit mijn eerdere betrokkenheid. Samen met mijn collega's heb ik vorig jaar stevig (praktijk)onderzoek gedaan naar de ontwikkelingen in de journalistiek, wat heeft geleid tot waardevolle inzichten en strategische prioriteiten binnen de NVJ. We hebben de nadruk gelegd op belangrijke aspecten zoals diversiteit, veilige werkomgeving en mentale gezondheid in de journalistiek. Ook hebben we de opkomst van generatieve AI, het evenwicht tussen journalistieke waarden en publieksgerichtheid, en het belang van voortdurend leren en reflecteren verkend.’
Waarin wil je de NVJ sterker maken en welke ambities heb je?
‘Mijn achtergrond als journalist, onderzoeker en docent drijft mijn betrokkenheid bij het bevorderen van professionele ontwikkeling in de journalistieke sector. De NVJ biedt een uitstekende basis om een inclusieve en innovatieve leercultuur te bevorderen. Hieraan wil ik actief bijdragen door evidence-based vakinhoudelijke kennis aan te dragen, thematische richting te bepalen en een breed netwerk van collega's te betrekken.
Mijn ambitie is om de NVJ te stimuleren een impactvolle, ontwikkelgerichte en inclusieve beroepsvereniging te zijn. Samen met leden, zowel freelancers als mensen in vaste dienst, wil ik bijdragen aan het oplossen van complexe uitdagingen in de mediasector. Dit kunnen we bereiken door naar collega's en experts te luisteren, ontwikkelingen binnen nieuwsorganisaties en stakeholders te volgen, en deze kennis om te zetten in acties die leiden tot verbeterd vertrouwen in de journalistiek en een grotere relevantie van journalistieke content door aan te sluiten bij de behoeften van publieken.’
Welke (bestuurs)ervaring neem je mee die een waardevolle bijdrage kan zijn voor de NVJ?
‘Mijn ervaring als adjunct-hoofdredacteur bij de EO en mijn betrokkenheid bij diverse media- en journalistieke organisaties hebben bijgedragen aan mijn focus op publieke waarden, een stevig moreel kompas en een nadrukkelijk evidence-based werkwijze. Met deze eigenschappen, samen met mijn liefde voor ‘genereus netwerken', hoop ik ook via de NVJ bij te dragen aan vernieuwing en professionalisering in de journalistieke sector. Ik geloof dat deze kwaliteiten met name van toegevoegde waarde zijn binnen het beleidsteam Vakontwikkeling, waar ik hoop verder aan de slag te gaan met thema’s als DEI, veilige werkcultuur, de opkomst van generatieve AI, het evenwicht tussen journalistieke waarden en publieksgerichtheid, nieuwsmijding en polarisatie, en het belang van voortdurend leren en reflecteren.
Kortom, mijn drijfveer om weer deel te nemen aan het beleidsteam Vakontwikkeling komt voort uit mijn passie voor het aandrijven van leren en ontwikkelen in de journalistieke gemeenschap. Ik ambieer een sterkere en inclusievere NVJ, en met mijn achtergrond en ervaring wil ik bijdragen aan een veerkrachtige en vernieuwende journalistieke sector in Nederland.’