Hoe kan ik beter onderhandelen met mijn opdrachtgever? Hoe kan ik anders omgaan met deadlines en alle stress die daarbij komt kijken? Hoe kan ik met de dingen die ik écht leuk vind meer geld verdienen? Hoe blijf ik relevant als journalist? De vragen die aan bod komen zijn even divers als de deelnemers zelf. Intervisie faciliteert de broodnodige aandacht en focus. In het Engels wordt intervisie treffend vertaald als peer to peer coaching. Dat is wat Aart Helder doet: gelijkwaardige collega's samenbrengen en hen leren om elkaar te coachen.
Waarom zijn deelnemers enthousiast?
- Intervisie geeft inzicht in de eigen werksituatie en brengt nieuwe perspectieven en oplossingen
- Intervisie werkt aantoonbaar stress-verlagend en probleemoplossend
- Intervisie verbetert het reflectieve vermogen en vergoot de zelfkennis/mensenkennis
- Intervisie verstevigt je communicatieve vaardigheden zoals waardevrij luisteren, feedback geven en open vragen stellen
Ik heb uiteindelijk een vrij solistisch beroep maar binnen zo’n groep wordt al snel duidelijk dat je met veel dezelfde vragen zit. Intervisie heeft mij een belangrijk inzicht gegeven over de focus die ik wil aanbrengen
Voor wie
NVJ Intervisie is in principe voor iedereen uit de sector. Aart Helder houdt bij het samenstellen van de groepen (6-8 personen) rekening met je persoonlijke profiel, werksituatie en senioriteit. Interesse om intervisie incompany te organiseren? Dat kan natuurlijk ook!
Nieuwsgierig?
Kijk dan ook de video waarin deelnemers hun ervaringen delen.
Andere deelnemers kunnen je een spiegel voorhouden. Het meest nuttig vond ik de confrontatie met mezelf en vervolgens de urgentie om er iets mee te doen
Incompany
Bij inschrijving van meer dan 6 personen van eenzelfde organisatie bestaat er de mogelijkheid om de cursus incompany te houden. Neem hiervoor contact met ons op via nvjacademy@nvj.nl of bel 020-3039 739.
