Per 1 januari 2012 is als gevolg van de Verzamelwet SZW 2012 artikel 24 WW opnieuw gewijzigd. Het UWV krijgt meer ruimte om een maatregel op te leggen indien een werknemer tijdens zijn dienstverband passende arbeid heeft geweigerd. Als een werknemer de verlenging van een tijdelijk contract niet accepteert, zal dit tot weigering van de WW-uitkering leiden.
Bron: ArbeidsRecht