Nieuws

De onderhandelingen over een nieuwe cao Uitgeverijbedrijf (UB) gaan op 12 oktober van start. De voorstellenbrief is donderdag naar de werknemersleden werkzaam bij het uitgeverijbedrijf gestuurd. De looneis luidt per 1 januari  2023 (met terugwerkende kracht) een structurele loonsverhoging van 10 procent en per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 5 procent. De leden kunnen hun stem uitbrengen over de inzet tot en met 8 oktober. Verschillende dagbladredacties voeren inmiddels acties om deze eis kracht bij te zetten. Lees meer over Voorstellenbrief cao-onderhandelingen Uitgeverijbedrijf: looneis 15 procent

Het NVJ-onderzoek naar de journalistieke arbeidsmarkt levert in de eerste fase al een aantal bijzondere resultaten op. Wat zijn die? Waar staat het onderzoek? En wat is de volgende stap? We praten je in dit artikel even snel bij. Lees meer over NVJ Arbeidsmarktmonitor: tijd om te trechteren

RFG, de organisatie die journalisten met een vluchtelingenachtergrond begeleidt naar een steviger positie op de Nederlandse arbeidsmarkt, is op zoek naar mentoren. Ervaren Nederlandse journalisten die het leuk vinden om als vrijwilliger nieuwkomers in de Nederlandse samenleving op weg te helpen, kunnen contact opnemen met RFG. Lees meer over RFG zoekt mentoren voor gevluchte journalisten

BNNVARA ondertekent deze week het zogeheten INSI Veiligheidsconvenant. Uitgevers en omroepen hebben een zorgplicht naar hun werknemers en freelancers als het gaat om veiligheid, voor- en nazorg. Het International News Safety Institute (INSI) heeft hiertoe in 2014 het Veiligheidsconvenant (pdf) opgesteld. Lees meer over Ook BNNVARA ondertekent INSI-convenant