Nieuws

Een werkneemster is niet open en transparant geweest over een mogelijke overstap naar een concurrent. Haar werkgever geeft aan de werkneemster aan het overeengekomen concurrentiebeding te willen houden, stelt haar op non-actief en verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens een vertrouwensbreuk. De kantonrechter kan zich voorstellen dat de werkgever in die omstandigheden twijfelt aan de betrouwbaarheid van de werkneemster. Er zijn echter geen aanknopingspunten om aan te nemen dat de werkneemster de werkgever heeft willen benadelen. De schimmigheid over een mogelijke overstap naar de concurrent lijkt te zijn ingegeven uit een zekere angst om de zekerheid van de huidige werkgever op te geven. Dit deukje rechtvaardigt nog niet het predicaat ‘hoogverraad’ noch de consequentie van ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Bron: Rechtspraak.nl Lees meer over Sollicitatie bij concurrent onvoldoende voor ontbinding arbeidsovereenkomst

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) biedt zijn verontschuldigingen aan onderzoeksjournaliste Stella Braam, nadat NVJ haar ongenoegen had geuit bij het ministerie over het noemen van Braam’s naam als indienster van een Wob-verzoek. Lees meer over Excuses van VWS aan journaliste Stella Braam

Het Persmuseum is op zoek naar twee nieuwe bestuurders. Bij het vervullen van de vacatures gaat het om een bestuurslid en de secretaris. De voorkeur gaat nadrukkelijk uit naar twee enthousiaste vrouwelijke bestuurders tussen de 35 en 45 jaar. Ook geldt nog een extra voorwaarde: lid zijn van de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ). De NVJ heeft namelijk in het bestuur van het Persmuseum drie ’geoormerkte’ bestuurszetels. Lees meer over Persmuseum zoekt twee enthousiaste vrouwelijke bestuurders

Vakbonden en de directie van Wegener hebben op 17 juli de onderhandelingen over een nieuwe sociaal plan hervat. Het overleg heeft duidelijk gemaakt dat er nog steeds grote verschillen bestaan tussen beide partijen. Wel zijn er een aantal zaken positief gewijzigd. De directie zal niet langer alleen van-werk-naar-werk regelingen aanbieden, maar wil ook mogelijk maken dat het beschikbare budget op een andere manier wordt opgenomen. Die budgetgedachte moet ervoor zorgen dat maatwerk mogelijk wordt en er individuele keuzeruimte bestaat, bijvoorbeeld voor gespreide uitbetaling van het budget. Lees meer over Onderhandelingen nieuw sociaal plan Wegener hervat