Nieuws

Het arbeidsvoorwaardenbeleid 2011-2013 staat in het teken van het behoud van de journalistieke waarden en goede arbeidsvoorwaarden. In het gure economische klimaat is werkzekerheid, behoud van koopkracht en gelijke behandeling van groot belang. Aldus vice-voorzitter Bert de Jong tijdens de najaarsvergadering van de Verenigingsraad op 9 november. Lees meer over Werkzekerheid, behoud koopkracht en gelijke behandeling

Er is een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor Vaktijdschriftjournalisten. De nieuwe CAO, die nog ter goedkeuring aan de leden wordt voorgelegd, loopt van 1 januari 2011 tot en met 30 juni 2012. Per 1 juli 2011 is voor schalen en salarissen een stijging van 1 procent voorzien, gevolgd door nog een stijging van 1 procent per 1 januari 2012. Ook is er een kennismakingsproject voor jonge journalisten afgesproken. Het resultaat staat los van het eerder bereikte akkoord over het functiewaarderingssysteem. Lees meer over Principeakkoord CAO VAK

De onderhandelingsdelegaties van de NVJ en de Groep Publiekstijdschriften van het Nederlands Uitgeversverbond (NUV) hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor Publiekstijdschriftjournalisten en CAO voor Opinieweekbladjournalisten (PUOP). De salarissen en salarisschalen worden verhoogd met 1 procent per 1 augustus 2011 en 1 procent per 1 juli 2012. Na de zeer moeizame onderhandelingen was dit het meest haalbare, aldus de NVJ. Het onderhandelingsresultaat zal neutraal worden voorgelegd aan de leden. Lees meer over Onderhandelingsresultaat CAO PUOP

NVJ Freelance. NVF, de Fotografen Federatie, BNO en Pictoright roepen freelance journalisten, fotojournalisten en illustratoren die de inkoopvoorwaarden van uitgever Malmberg hebben ontvangen, op om zich te melden. In de voorwaarden zijn bepalingen opgenomen, waarin de freelancers zelfs afstand moeten doen van hun collectieve rechten. Lees meer over ‘Inkoopvoorwaarden Malmberg: meest vergaande bepalingen’